هــذه دورة تمهيديــة حــول مبــادئ الإدارة القائمــة عــلى النتائــج (RBM) والرصــد القائــم عــلى النتائــج والتقييــم. وانطلاقــاً مــن كونهـا نهجـاً إداريـاً رئيسـيا, تعـد الإدارة القائمـة عـلى النتائـج مهـارة أساسـية وإضافـة جليـة يجـب عـلى العاملـين فـي مركـز الحـوار العالمــي (كايســيد) اكتســابها. ومــن المهــم الإســتخدام المتســق للإدارة القائمــة عــلى النتائــج. وذلــك لتطبيــق الرصــد والتقييــم عـلى أســاس النتائــج ســعياً لتحقيــق النتائــج المرجــوة ورفــع تقاريــر النتائــج بانتظــام إلى الجهــة المعنيــة. ولعــل مبــادئ الإدارة القائمــة عــلى النتائــج تدفعنــا إلى التســاؤل: هــل نفعــل الشيء الصحيــح؟ وهــل نقــوم بذلــك على نحــو صحيــح؟ وكيــف نتحقــق؟ هــذه المبــادئ، إذا طبقت بالشــكل الأمثــل, مــن شــأنها أن تعــزز قــدرة الفــرد عــلى مراجعــة تقنيــات التخطيــط وإدارة أنشــطة الرصـد والتقييـم وإظهـار النتائـج. وعـلى الرغـم مـن أن الرصـد والتقييـم نشـاط برنامجـي، إلا أنـه يتطلـب تعاونـا فعـالا من الراصديـن والمنفذين عىل مختلف المستويات.

تهــدف هــذه الــدورة إلى تقديــم المفاهيــم والمهــارات الأساســية فــي الإدارة القائمــة عــلى النتائــج وعلاقتهــا بالرصــد والتقييــم عــلى أســاس النتائــج وذلــك لتتبــع النتائــج والأداء والتعلــم، وكذلــك تهــدف إلى تعزيــز نهــج منســق للرصــد والتقييــم وتوفــر إطــار عمــل مشــترك لقيــاس نتائــج البرنامــج والإبلاغ عنهـا. وفـي نهايـة هـذه الـدورة، سـتكون قـادراً على القيــام ب :

1- وصف مفهوم الإدارة القائمة عىل النتائج،والقيمة التي أضافتها إلى عملية البرمجة, وكيفية مساهمتها في تحقيق النتائج المرجوة.

2- تحديد المفاهيم والمصطلحات الأساسية للإدارة القائمة على النتائج.

3- تطوير إطار النتائج وتنفيذه ورصده باستخدام مبادئ الإدارة القائمة على النتائج.

4- إعداد المزيد من التقارير ذات الصلة حول النتائج وكيفية التعلم من تنفيذ أي برنامج أو مشروع.

إن الإدارة القائمـة عـلى النتائـج هي نهـج متطـور ونتـاج عـن سـنوات مـن الخـبرة والممارسـة والبحـث التطبيقـي، وهـو يقـوم عـلى البحـث فـي الأجـزاء المكونـة لـلإدارة, ولا سـيما نظريـة التغيـير وإطـار النتائـج الإسـراتيجية والمخاطـر واالإفتراضـات بوصفهـا جـزء مـن عمليـة الرصـد والتقييـم المتكاملـة وكذلـك اسـتخدام الأدلة الناتجـة مـن عمليـة الرصـد والتقييـم فـي صنـع القـرار وتقديـم التقاريـر الهادفـة إلى الجهـات المعنيـة الرئيسـة.

ولتوضيـح كيفيـة عمـل النظـام برمتـه بـروح واحـدة، جـرى تحديـد الروابـط القائمـة بـين الأجـزاء, وتحديد السـمات الرئيسـة للثقافـة القائمـة عـلى تحقيـق النتائـج.

إن الإدارة القائمـة على النتائـج هـي امتـداد لإطـار سياسـة الرصـد والتقييـم للمركـز, وتسـهم فـي مسـاعدة موظفيـه عـلى تطبيـق هـذا الإطـار عمليـاً. ومـن المتوقـع أن تسـاعد هـذه الوحـدة التدريبيـة المتدربـين عـلى تحديـد نقـاط القـوة والضعـف والثغـرات فـي نهجهـم الخـاص بأنظمـة وثقافـات الإدارة القائمـة عـلى النتائـج.

الجزء الأول

مدخل إلى الإدارة القائمة على النتائج

الجزء الثاني

وضع إسراتيجية قائمة على النتائج

الجزء الثالث

نظرية التغيير وتخطيط النتائج

الجزء الرابع

أدوات التخطيط والرصد

ورفع التقارير

الجزء الخامس

مصفوفة النتائج

إن منصة المعرفة و الحوار هي الأولى من نوعها في تقديم حلول تعليمية وتدريبية إلكترونية مناسبة وعالية الجودة وأدوات معرفية وفرص التعاون وإقامة العلاقات وترتبــط جميــع دورات التعلــم الإلكترونــي حــول IRD بالمبــادرات العالميــة وأهــداف التنميــة مــن أجــل الســلام المســتدام ، مــع التركــز بشــكل خــاص عــلى هــدف التنميــة المســتدامة رقــم 16للأمم المتحــدة ( الســلام والعــدل والمؤسســات القويــة.)

إذا كنـت بحاجـة إلى معلومـات إضافيـة حـول دورة RBM هـذه ، يرجـى الإتصـال بنـا عـلى elearning[AT]kaiciid.org

الإشتراك مجاني للإشتراك في الدورة، الرجاء زيارة www.kaiciid.org/dialogue-knowledge-hub/e-learning-courses

تتضمـن هـذه الـدورة وحـدة تدريبيـة تفاعليـة واحـدة مدعومـة بعــدد مــن الأمثلــة والأنشــطة. يمكــن الأخــذ بهــذه الــدورة كوحــدة تدريبيــة تفاعليــة قائمــة بحــد ذاتهــا, وكذلــك يمكــن اعتبارهــا متطلبــا أساســيا تلــزم موظفــي المركــز بحضــورجلســات التدريــب فــي مجــال الإدارة القائمــة عــلى النتائــج. المــدة الالزمــة إلكمــال هــذه الــدورة التدريبيــة الذاتيــة هــي ســاعتان.

متصفحات حديثة ومحدثة.

ســيتم إصــدار شــهادة إتمــام للمشــاركن الذيــن حققــوا درجــة إجماليــة لا تقــل عــن ٪70 وأكملــوا جميــع الأنشــطة الإلزاميــة.

يــوصى بهــذه الــدورة لكافــة موظفــي مركــز الحــوار العالمــي (كايســيد). إذ تعــد إلزاميــة للموظفـيـن المهنييـن فــي قســم البرامــج، وهــي متاحــة أيضــا لشركاء كايســيد الراغبـيـن فــي الإتحــاق بهــا.