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Das KAICIID Fellows-Programm, das für sein Engagement für interreligiöse und interkulturelle Verständigung bekannt ist, lud seine lateinamerikanischen und internationalen Gruppen zu einer intensiven Schulung ein. Der erste Teil der diesjährigen Fortbildung fand für die lateinamerikanische Teilnehmergruppe vom 29. Jänner bis zum 4. Februar und für die internationalen Fellows vom 2. bis zum 8. Februar statt. Die Veranstaltung markierte einen wichtigen Meilenstein in der Geschichte des Programms und war Ausdruck einer einzigartigen strategischen Partnerschaft mit der Universität für den Frieden, der einzigen Institution innerhalb des Systems der Vereinten Nationen, die sich ausschließlich der Friedensbildung widmet. Im Rahmen des im Jahr 2015 ins Leben gerufenen Fellows-Programms wurden über 550 führende Vertreterinnen und Vertreter von Gemeinschaften und Religionen aus mehr als 100 Ländern geschult, um Herausforderungen wie Hassrede und Extremismus zu bewältigen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Inklusion und Wirksamkeit in den Bereichen Bildung, Förderung des Dialogs und sozialer Zusammenhalt. Ziel des Programms ist es, den Frieden durch interreligiösen und interkulturellen Dialog zu fördern und Fellows mit unterschiedlichem religiösem Hintergrund mit den notwendigen Fähigkeiten vertraut zu machen, um die Komplexität der immer stärker globalisierten und multikulturellen Gesellschaften zu bewältigen. Der Lehrplan umfasst eine intensive Ausbildung in den Bereichen interreligiöser Dialog (IRD), Dialogförderung und Projektnachhaltigkeit, die darauf abzielt, den interreligiösen Dialog in verschiedenen Institutionen und Gemeinschaften zu verankern. Die Schulungen an der Universität für den Frieden zielten darauf ab, die Dialogfähigkeiten zu verbessern, Partnerschaften zu fördern und Gemeinschaften zu stärken. Es wurden verschiedene Interessengruppen einbezogen und für die lateinamerikanische Kohorte wurde mit der Organisation „Religions for Peace – Lateinamerika und Karibik“ zusammengearbeitet. Bei den Schulungen kam es zu einem regen Austausch von Ideen und Methoden, wobei der Schwerpunkt auf der zentralen Rolle des interreligiösen Dialogs bei der Konfliktlösung lag. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beschäftigten sich unter anderem mit den <em><strong>„Grundsätzen des interreligiösen Dialogs“, „Dialogzonen“,</strong></em> der <em><strong>„Rolle religiöser Führungspersönlichkeiten bei der Friedensbildung“, „Identität und Kultur</strong></em>“ und der Kunst des <em><strong>„Empathischen Zuhörens“.</strong></em> Bei diesem Programm ging es nicht nur um die Theorie, sondern auch um einen praktischen Ansatz zur Förderung des sozialen Zusammenhalts und der Widerstandsfähigkeit angesichts der Herausforderungen unserer Zeit. Besucht wurden religiöse und kulturelle Sehenswürdigkeiten in Costa Rica, wie das orthodoxe jüdische Kulturzentrum von San José, die Omar-Moschee und das islamische Kulturzentrum, eine Methodistenkirche und die Metropolitan-Kathedrale von San José. Dies war eine großartige Gelegenheit für die Fellows, mehr über die Vielfalt und die Geschichte Costa Ricas zu erfahren. Der Besuch im costa-ricanischen Außenministerium, verbunden mit der Teilnahme an der Interfaith Harmony Week, dem Treffen der Fellows mit dem Außenminister und der gemeinsamen Fellowship-Sitzung, war eine einzigartige Erfahrung. Er hat die Sichtbarkeit sowohl der Fellows als auch von KAICIID in der Region deutlich erhöht und die Beziehungen zu wichtigen Akteuren gestärkt. <blockquote>Ein Fellow aus der lateinamerikanischen Teilnehmergruppe berichtete über seine Zeit vor Ort: <em>„Dieses Programm ist mehr als eine pädagogische Erfahrung; es ist eine Reise der persönlichen Veränderung. Der Austausch mit verschiedenen Interessengruppen hat meine Perspektiven erweitert und meine Entschlossenheit gestärkt, zum sozialen Zusammenhalt in meiner Gemeinschaft beizutragen.“ Er fügte hinzu: „Diese Schulung hat mein Verständnis von Dialog als Instrument für den Frieden neu geprägt. Die Vielfalt der Perspektiven und die Tiefe der Diskussionen hier waren wirklich bereichernd.“</em> </blockquote> <blockquote>Ein anderer Fellow, der die internationale Gruppe vertrat, sagte: <em>„Die Atmosphäre der Zusammenarbeit und die Konzentration auf praktische Fähigkeiten, wie das Verfassen von Vorschlägen und ergebnisorientiertes Management, haben uns geholfen, in unseren Gemeinschaften greifbare Ergebnisse zu erzielen.“ </em>Sie sagte weiter:<em> „Bei der Zusammenarbeit mit der Universität für den Frieden geht es nicht nur um den Standort, sondern auch darum, ein Wissensreservoir anzuzapfen, das unseren Auftrag, Frieden durch Dialog zu fördern, hervorragend ergänzt und die symbiotische Beziehung zwischen den beiden Einrichtungen unterstreicht.“</em> </blockquote> Die strategische Zusammenarbeit mit der Universität für den Frieden war mehr als nur eine Wahl des Veranstaltungsortes; es war ein bewusster Versuch, das umfangreiche Fachwissen der akademischen Umgebung zu nutzen. Diese Partnerschaft bedeutet eine Verpflichtung zur Pflege einer langfristigen Beziehung zwischen KAICIID und der Institution, mit dem Ziel, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und engere Beziehungen zu fördern. Das KAICIID Fellows-Programm hat mit seinem ganzheitlichen Ansatz der Wissensvermittlung und Netzwerkbildung erneut seine zentrale Rolle bei der Förderung von Führungspersönlichkeiten, die sich für den Frieden durch Dialog einsetzen, unter Beweis gestellt. Die Fellows des Jahres 2024 haben nicht nur ihre Kompetenzen erweitert, sondern auch ihr Engagement für die Überwindung von Gräben und den Aufbau einer harmonischeren Welt bekräftigt. Die Wirkung der Fortbildung ging über die einzelnen Personen hinaus und zielte darauf ab, den interreligiösen Dialog in verschiedenen religiösen und Bildungseinrichtungen zu verankern. Sie hat ein Netzwerk von Unterstützerinnen und Unterstützern geschaffen, die sich für die Mission von KAICIID einsetzen, insbesondere in Regionen, die von Konflikten und Spaltungen betroffen sind. Die Schulung 2024 in Costa Rica ist ein Beweis für die Kraft der Zusammenarbeit im Streben nach Frieden und ein Paradebeispiel für zukünftige Initiativen im Rahmen des KAICIID Fellows-Programms. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. 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Das KAICIID Fellows-Programm, das für sein Engagement für interreligiöse und interkulturelle Verständigung bekannt ist, lud seine lateinamerikanischen und internationalen Gruppen zu einer intensiven Schulung ein. Der erste Teil der diesjährigen Fortbildung fand für die lateinamerikanische Teilnehmergruppe vom 29. Jänner bis zum 4. Februar und für die internationalen Fellows vom 2. bis zum 8. Februar statt. Die Veranstaltung markierte einen wichtigen Meilenstein in der Geschichte des Programms und war Ausdruck einer einzigartigen strategischen Partnerschaft mit der Universität für den Frieden, der einzigen Institution innerhalb des Systems der Vereinten Nationen, die sich ausschließlich der Friedensbildung widmet. Im Rahmen des im Jahr 2015 ins Leben gerufenen Fellows-Programms wurden über 550 führende Vertreterinnen und Vertreter von Gemeinschaften und Religionen aus mehr als 100 Ländern geschult, um Herausforderungen wie Hassrede und Extremismus zu bewältigen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Inklusion und Wirksamkeit in den Bereichen Bildung, Förderung des Dialogs und sozialer Zusammenhalt. Ziel des Programms ist es, den Frieden durch interreligiösen und interkulturellen Dialog zu fördern und Fellows mit unterschiedlichem religiösem Hintergrund mit den notwendigen Fähigkeiten vertraut zu machen, um die Komplexität der immer stärker globalisierten und multikulturellen Gesellschaften zu bewältigen. Der Lehrplan umfasst eine intensive Ausbildung in den Bereichen interreligiöser Dialog (IRD), Dialogförderung und Projektnachhaltigkeit, die darauf abzielt, den interreligiösen Dialog in verschiedenen Institutionen und Gemeinschaften zu verankern. Die Schulungen an der Universität für den Frieden zielten darauf ab, die Dialogfähigkeiten zu verbessern, Partnerschaften zu fördern und Gemeinschaften zu stärken. 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Diese Partnerschaft bedeutet eine Verpflichtung zur Pflege einer langfristigen Beziehung zwischen KAICIID und der Institution, mit dem Ziel, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und engere Beziehungen zu fördern. Das KAICIID Fellows-Programm hat mit seinem ganzheitlichen Ansatz der Wissensvermittlung und Netzwerkbildung erneut seine zentrale Rolle bei der Förderung von Führungspersönlichkeiten, die sich für den Frieden durch Dialog einsetzen, unter Beweis gestellt. Die Fellows des Jahres 2024 haben nicht nur ihre Kompetenzen erweitert, sondern auch ihr Engagement für die Überwindung von Gräben und den Aufbau einer harmonischeren Welt bekräftigt. Die Wirkung der Fortbildung ging über die einzelnen Personen hinaus und zielte darauf ab, den interreligiösen Dialog in verschiedenen religiösen und Bildungseinrichtungen zu verankern. Sie hat ein Netzwerk von Unterstützerinnen und Unterstützern geschaffen, die sich für die Mission von KAICIID einsetzen, insbesondere in Regionen, die von Konflikten und Spaltungen betroffen sind. Die Schulung 2024 in Costa Rica ist ein Beweis für die Kraft der Zusammenarbeit im Streben nach Frieden und ein Paradebeispiel für zukünftige Initiativen im Rahmen des KAICIID Fellows-Programms. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. See https://www.drupal.org/node/2966725', 'exception', 'Drupal\Core\Render\Element\RenderCallbackInterface') (Line: 858) Drupal\Core\Render\Renderer->doCallback('#pre_render', Array, Array) (Line: 421) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, 1) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array, 1) (Line: 165) Drupal\Core\Render\Renderer->Drupal\Core\Render\{closure}() (Line: 627) Drupal\Core\Render\Renderer->executeInRenderContext(Object, Object) (Line: 166) Drupal\Core\Render\Renderer->renderPlain(Array) (Line: 62) Drupal\text\TextProcessed->getValue() (Line: 154) Drupal\Core\Field\FieldItemBase->__get('processed') (Line: 143) node_tokens('node', Array, Array, Array, Object) call_user_func_array(Object, Array) (Line: 409) Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->Drupal\Core\Extension\{closure}(Object, 'node') (Line: 388) Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->invokeAllWith('tokens', Object) (Line: 416) Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->invokeAll('tokens', Array) (Line: 364) Drupal\Core\Utility\Token->generate('node', Array, Array, Array, Object) (Line: 241) Drupal\Core\Utility\Token->doReplace(1, '[node:summary]', Array, Array, Object) (Line: 191) Drupal\Core\Utility\Token->replace('[node:summary]', Array, Array, NULL) (Line: 66) Drupal\metatag\MetatagToken->replace('[node:summary]', Array, Array) (Line: 768) Drupal\metatag\MetatagManager->processTagValue(Object, Array, Array, , 'de') (Line: 614) Drupal\metatag\MetatagManager->generateRawElements(Array, Object) (Line: 550) Drupal\metatag\MetatagManager->generateElements(Array, Object) (Line: 524) metatag_get_tags_from_route() (Line: 278) _metatag_remove_duplicate_entity_tags(Array) (Line: 220) metatag_entity_view_alter(Array, Object, Object) (Line: 545) Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->alter('node_view', Array, Object, Object) (Line: 304) Drupal\Core\Entity\EntityViewBuilder->buildMultiple(Array) (Line: 238) Drupal\Core\Entity\EntityViewBuilder->build(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. 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Das KAICIID Fellows-Programm, das für sein Engagement für interreligiöse und interkulturelle Verständigung bekannt ist, lud seine lateinamerikanischen und internationalen Gruppen zu einer intensiven Schulung ein. Der erste Teil der diesjährigen Fortbildung fand für die lateinamerikanische Teilnehmergruppe vom 29. Jänner bis zum 4. Februar und für die internationalen Fellows vom 2. bis zum 8. Februar statt. Die Veranstaltung markierte einen wichtigen Meilenstein in der Geschichte des Programms und war Ausdruck einer einzigartigen strategischen Partnerschaft mit der Universität für den Frieden, der einzigen Institution innerhalb des Systems der Vereinten Nationen, die sich ausschließlich der Friedensbildung widmet. Im Rahmen des im Jahr 2015 ins Leben gerufenen Fellows-Programms wurden über 550 führende Vertreterinnen und Vertreter von Gemeinschaften und Religionen aus mehr als 100 Ländern geschult, um Herausforderungen wie Hassrede und Extremismus zu bewältigen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Inklusion und Wirksamkeit in den Bereichen Bildung, Förderung des Dialogs und sozialer Zusammenhalt. Ziel des Programms ist es, den Frieden durch interreligiösen und interkulturellen Dialog zu fördern und Fellows mit unterschiedlichem religiösem Hintergrund mit den notwendigen Fähigkeiten vertraut zu machen, um die Komplexität der immer stärker globalisierten und multikulturellen Gesellschaften zu bewältigen. Der Lehrplan umfasst eine intensive Ausbildung in den Bereichen interreligiöser Dialog (IRD), Dialogförderung und Projektnachhaltigkeit, die darauf abzielt, den interreligiösen Dialog in verschiedenen Institutionen und Gemeinschaften zu verankern. Die Schulungen an der Universität für den Frieden zielten darauf ab, die Dialogfähigkeiten zu verbessern, Partnerschaften zu fördern und Gemeinschaften zu stärken. Es wurden verschiedene Interessengruppen einbezogen und für die lateinamerikanische Kohorte wurde mit der Organisation „Religions for Peace – Lateinamerika und Karibik“ zusammengearbeitet. Bei den Schulungen kam es zu einem regen Austausch von Ideen und Methoden, wobei der Schwerpunkt auf der zentralen Rolle des interreligiösen Dialogs bei der Konfliktlösung lag. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beschäftigten sich unter anderem mit den <em><strong>„Grundsätzen des interreligiösen Dialogs“, „Dialogzonen“,</strong></em> der <em><strong>„Rolle religiöser Führungspersönlichkeiten bei der Friedensbildung“, „Identität und Kultur</strong></em>“ und der Kunst des <em><strong>„Empathischen Zuhörens“.</strong></em> Bei diesem Programm ging es nicht nur um die Theorie, sondern auch um einen praktischen Ansatz zur Förderung des sozialen Zusammenhalts und der Widerstandsfähigkeit angesichts der Herausforderungen unserer Zeit. Besucht wurden religiöse und kulturelle Sehenswürdigkeiten in Costa Rica, wie das orthodoxe jüdische Kulturzentrum von San José, die Omar-Moschee und das islamische Kulturzentrum, eine Methodistenkirche und die Metropolitan-Kathedrale von San José. Dies war eine großartige Gelegenheit für die Fellows, mehr über die Vielfalt und die Geschichte Costa Ricas zu erfahren. Der Besuch im costa-ricanischen Außenministerium, verbunden mit der Teilnahme an der Interfaith Harmony Week, dem Treffen der Fellows mit dem Außenminister und der gemeinsamen Fellowship-Sitzung, war eine einzigartige Erfahrung. Er hat die Sichtbarkeit sowohl der Fellows als auch von KAICIID in der Region deutlich erhöht und die Beziehungen zu wichtigen Akteuren gestärkt. <blockquote>Ein Fellow aus der lateinamerikanischen Teilnehmergruppe berichtete über seine Zeit vor Ort: <em>„Dieses Programm ist mehr als eine pädagogische Erfahrung; es ist eine Reise der persönlichen Veränderung. Der Austausch mit verschiedenen Interessengruppen hat meine Perspektiven erweitert und meine Entschlossenheit gestärkt, zum sozialen Zusammenhalt in meiner Gemeinschaft beizutragen.“ Er fügte hinzu: „Diese Schulung hat mein Verständnis von Dialog als Instrument für den Frieden neu geprägt. Die Vielfalt der Perspektiven und die Tiefe der Diskussionen hier waren wirklich bereichernd.“</em> </blockquote> <blockquote>Ein anderer Fellow, der die internationale Gruppe vertrat, sagte: <em>„Die Atmosphäre der Zusammenarbeit und die Konzentration auf praktische Fähigkeiten, wie das Verfassen von Vorschlägen und ergebnisorientiertes Management, haben uns geholfen, in unseren Gemeinschaften greifbare Ergebnisse zu erzielen.“ </em>Sie sagte weiter:<em> „Bei der Zusammenarbeit mit der Universität für den Frieden geht es nicht nur um den Standort, sondern auch darum, ein Wissensreservoir anzuzapfen, das unseren Auftrag, Frieden durch Dialog zu fördern, hervorragend ergänzt und die symbiotische Beziehung zwischen den beiden Einrichtungen unterstreicht.“</em> </blockquote> Die strategische Zusammenarbeit mit der Universität für den Frieden war mehr als nur eine Wahl des Veranstaltungsortes; es war ein bewusster Versuch, das umfangreiche Fachwissen der akademischen Umgebung zu nutzen. Diese Partnerschaft bedeutet eine Verpflichtung zur Pflege einer langfristigen Beziehung zwischen KAICIID und der Institution, mit dem Ziel, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und engere Beziehungen zu fördern. Das KAICIID Fellows-Programm hat mit seinem ganzheitlichen Ansatz der Wissensvermittlung und Netzwerkbildung erneut seine zentrale Rolle bei der Förderung von Führungspersönlichkeiten, die sich für den Frieden durch Dialog einsetzen, unter Beweis gestellt. Die Fellows des Jahres 2024 haben nicht nur ihre Kompetenzen erweitert, sondern auch ihr Engagement für die Überwindung von Gräben und den Aufbau einer harmonischeren Welt bekräftigt. Die Wirkung der Fortbildung ging über die einzelnen Personen hinaus und zielte darauf ab, den interreligiösen Dialog in verschiedenen religiösen und Bildungseinrichtungen zu verankern. 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Das KAICIID Fellows-Programm, das für sein Engagement für interreligiöse und interkulturelle Verständigung bekannt ist, lud seine lateinamerikanischen und internationalen Gruppen zu einer intensiven Schulung ein. Der erste Teil der diesjährigen Fortbildung fand für die lateinamerikanische Teilnehmergruppe vom 29. Jänner bis zum 4. Februar und für die internationalen Fellows vom 2. bis zum 8. Februar statt. Die Veranstaltung markierte einen wichtigen Meilenstein in der Geschichte des Programms und war Ausdruck einer einzigartigen strategischen Partnerschaft mit der Universität für den Frieden, der einzigen Institution innerhalb des Systems der Vereinten Nationen, die sich ausschließlich der Friedensbildung widmet. Im Rahmen des im Jahr 2015 ins Leben gerufenen Fellows-Programms wurden über 550 führende Vertreterinnen und Vertreter von Gemeinschaften und Religionen aus mehr als 100 Ländern geschult, um Herausforderungen wie Hassrede und Extremismus zu bewältigen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Inklusion und Wirksamkeit in den Bereichen Bildung, Förderung des Dialogs und sozialer Zusammenhalt. Ziel des Programms ist es, den Frieden durch interreligiösen und interkulturellen Dialog zu fördern und Fellows mit unterschiedlichem religiösem Hintergrund mit den notwendigen Fähigkeiten vertraut zu machen, um die Komplexität der immer stärker globalisierten und multikulturellen Gesellschaften zu bewältigen. Der Lehrplan umfasst eine intensive Ausbildung in den Bereichen interreligiöser Dialog (IRD), Dialogförderung und Projektnachhaltigkeit, die darauf abzielt, den interreligiösen Dialog in verschiedenen Institutionen und Gemeinschaften zu verankern. Die Schulungen an der Universität für den Frieden zielten darauf ab, die Dialogfähigkeiten zu verbessern, Partnerschaften zu fördern und Gemeinschaften zu stärken. 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Das KAICIID Fellows-Programm, das für sein Engagement für interreligiöse und interkulturelle Verständigung bekannt ist, lud seine lateinamerikanischen und internationalen Gruppen zu einer intensiven Schulung ein. Der erste Teil der diesjährigen Fortbildung fand für die lateinamerikanische Teilnehmergruppe vom 29. Jänner bis zum 4. Februar und für die internationalen Fellows vom 2. bis zum 8. Februar statt. Die Veranstaltung markierte einen wichtigen Meilenstein in der Geschichte des Programms und war Ausdruck einer einzigartigen strategischen Partnerschaft mit der Universität für den Frieden, der einzigen Institution innerhalb des Systems der Vereinten Nationen, die sich ausschließlich der Friedensbildung widmet. Im Rahmen des im Jahr 2015 ins Leben gerufenen Fellows-Programms wurden über 550 führende Vertreterinnen und Vertreter von Gemeinschaften und Religionen aus mehr als 100 Ländern geschult, um Herausforderungen wie Hassrede und Extremismus zu bewältigen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Inklusion und Wirksamkeit in den Bereichen Bildung, Förderung des Dialogs und sozialer Zusammenhalt. Ziel des Programms ist es, den Frieden durch interreligiösen und interkulturellen Dialog zu fördern und Fellows mit unterschiedlichem religiösem Hintergrund mit den notwendigen Fähigkeiten vertraut zu machen, um die Komplexität der immer stärker globalisierten und multikulturellen Gesellschaften zu bewältigen. Der Lehrplan umfasst eine intensive Ausbildung in den Bereichen interreligiöser Dialog (IRD), Dialogförderung und Projektnachhaltigkeit, die darauf abzielt, den interreligiösen Dialog in verschiedenen Institutionen und Gemeinschaften zu verankern. Die Schulungen an der Universität für den Frieden zielten darauf ab, die Dialogfähigkeiten zu verbessern, Partnerschaften zu fördern und Gemeinschaften zu stärken. Es wurden verschiedene Interessengruppen einbezogen und für die lateinamerikanische Kohorte wurde mit der Organisation „Religions for Peace – Lateinamerika und Karibik“ zusammengearbeitet. Bei den Schulungen kam es zu einem regen Austausch von Ideen und Methoden, wobei der Schwerpunkt auf der zentralen Rolle des interreligiösen Dialogs bei der Konfliktlösung lag. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beschäftigten sich unter anderem mit den <em><strong>„Grundsätzen des interreligiösen Dialogs“, „Dialogzonen“,</strong></em> der <em><strong>„Rolle religiöser Führungspersönlichkeiten bei der Friedensbildung“, „Identität und Kultur</strong></em>“ und der Kunst des <em><strong>„Empathischen Zuhörens“.</strong></em> Bei diesem Programm ging es nicht nur um die Theorie, sondern auch um einen praktischen Ansatz zur Förderung des sozialen Zusammenhalts und der Widerstandsfähigkeit angesichts der Herausforderungen unserer Zeit. Besucht wurden religiöse und kulturelle Sehenswürdigkeiten in Costa Rica, wie das orthodoxe jüdische Kulturzentrum von San José, die Omar-Moschee und das islamische Kulturzentrum, eine Methodistenkirche und die Metropolitan-Kathedrale von San José. Dies war eine großartige Gelegenheit für die Fellows, mehr über die Vielfalt und die Geschichte Costa Ricas zu erfahren. Der Besuch im costa-ricanischen Außenministerium, verbunden mit der Teilnahme an der Interfaith Harmony Week, dem Treffen der Fellows mit dem Außenminister und der gemeinsamen Fellowship-Sitzung, war eine einzigartige Erfahrung. Er hat die Sichtbarkeit sowohl der Fellows als auch von KAICIID in der Region deutlich erhöht und die Beziehungen zu wichtigen Akteuren gestärkt. <blockquote>Ein Fellow aus der lateinamerikanischen Teilnehmergruppe berichtete über seine Zeit vor Ort: <em>„Dieses Programm ist mehr als eine pädagogische Erfahrung; es ist eine Reise der persönlichen Veränderung. Der Austausch mit verschiedenen Interessengruppen hat meine Perspektiven erweitert und meine Entschlossenheit gestärkt, zum sozialen Zusammenhalt in meiner Gemeinschaft beizutragen.“ Er fügte hinzu: „Diese Schulung hat mein Verständnis von Dialog als Instrument für den Frieden neu geprägt. Die Vielfalt der Perspektiven und die Tiefe der Diskussionen hier waren wirklich bereichernd.“</em> </blockquote> <blockquote>Ein anderer Fellow, der die internationale Gruppe vertrat, sagte: <em>„Die Atmosphäre der Zusammenarbeit und die Konzentration auf praktische Fähigkeiten, wie das Verfassen von Vorschlägen und ergebnisorientiertes Management, haben uns geholfen, in unseren Gemeinschaften greifbare Ergebnisse zu erzielen.“ </em>Sie sagte weiter:<em> „Bei der Zusammenarbeit mit der Universität für den Frieden geht es nicht nur um den Standort, sondern auch darum, ein Wissensreservoir anzuzapfen, das unseren Auftrag, Frieden durch Dialog zu fördern, hervorragend ergänzt und die symbiotische Beziehung zwischen den beiden Einrichtungen unterstreicht.“</em> </blockquote> Die strategische Zusammenarbeit mit der Universität für den Frieden war mehr als nur eine Wahl des Veranstaltungsortes; es war ein bewusster Versuch, das umfangreiche Fachwissen der akademischen Umgebung zu nutzen. Diese Partnerschaft bedeutet eine Verpflichtung zur Pflege einer langfristigen Beziehung zwischen KAICIID und der Institution, mit dem Ziel, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und engere Beziehungen zu fördern. Das KAICIID Fellows-Programm hat mit seinem ganzheitlichen Ansatz der Wissensvermittlung und Netzwerkbildung erneut seine zentrale Rolle bei der Förderung von Führungspersönlichkeiten, die sich für den Frieden durch Dialog einsetzen, unter Beweis gestellt. Die Fellows des Jahres 2024 haben nicht nur ihre Kompetenzen erweitert, sondern auch ihr Engagement für die Überwindung von Gräben und den Aufbau einer harmonischeren Welt bekräftigt. Die Wirkung der Fortbildung ging über die einzelnen Personen hinaus und zielte darauf ab, den interreligiösen Dialog in verschiedenen religiösen und Bildungseinrichtungen zu verankern. Sie hat ein Netzwerk von Unterstützerinnen und Unterstützern geschaffen, die sich für die Mission von KAICIID einsetzen, insbesondere in Regionen, die von Konflikten und Spaltungen betroffen sind. Die Schulung 2024 in Costa Rica ist ein Beweis für die Kraft der Zusammenarbeit im Streben nach Frieden und ein Paradebeispiel für zukünftige Initiativen im Rahmen des KAICIID Fellows-Programms. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. 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Das KAICIID Fellows-Programm, das für sein Engagement für interreligiöse und interkulturelle Verständigung bekannt ist, lud seine lateinamerikanischen und internationalen Gruppen zu einer intensiven Schulung ein. Der erste Teil der diesjährigen Fortbildung fand für die lateinamerikanische Teilnehmergruppe vom 29. Jänner bis zum 4. Februar und für die internationalen Fellows vom 2. bis zum 8. Februar statt. Die Veranstaltung markierte einen wichtigen Meilenstein in der Geschichte des Programms und war Ausdruck einer einzigartigen strategischen Partnerschaft mit der Universität für den Frieden, der einzigen Institution innerhalb des Systems der Vereinten Nationen, die sich ausschließlich der Friedensbildung widmet. Im Rahmen des im Jahr 2015 ins Leben gerufenen Fellows-Programms wurden über 550 führende Vertreterinnen und Vertreter von Gemeinschaften und Religionen aus mehr als 100 Ländern geschult, um Herausforderungen wie Hassrede und Extremismus zu bewältigen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Inklusion und Wirksamkeit in den Bereichen Bildung, Förderung des Dialogs und sozialer Zusammenhalt. Ziel des Programms ist es, den Frieden durch interreligiösen und interkulturellen Dialog zu fördern und Fellows mit unterschiedlichem religiösem Hintergrund mit den notwendigen Fähigkeiten vertraut zu machen, um die Komplexität der immer stärker globalisierten und multikulturellen Gesellschaften zu bewältigen. Der Lehrplan umfasst eine intensive Ausbildung in den Bereichen interreligiöser Dialog (IRD), Dialogförderung und Projektnachhaltigkeit, die darauf abzielt, den interreligiösen Dialog in verschiedenen Institutionen und Gemeinschaften zu verankern. Die Schulungen an der Universität für den Frieden zielten darauf ab, die Dialogfähigkeiten zu verbessern, Partnerschaften zu fördern und Gemeinschaften zu stärken. 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Diese Partnerschaft bedeutet eine Verpflichtung zur Pflege einer langfristigen Beziehung zwischen KAICIID und der Institution, mit dem Ziel, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und engere Beziehungen zu fördern. Das KAICIID Fellows-Programm hat mit seinem ganzheitlichen Ansatz der Wissensvermittlung und Netzwerkbildung erneut seine zentrale Rolle bei der Förderung von Führungspersönlichkeiten, die sich für den Frieden durch Dialog einsetzen, unter Beweis gestellt. Die Fellows des Jahres 2024 haben nicht nur ihre Kompetenzen erweitert, sondern auch ihr Engagement für die Überwindung von Gräben und den Aufbau einer harmonischeren Welt bekräftigt. Die Wirkung der Fortbildung ging über die einzelnen Personen hinaus und zielte darauf ab, den interreligiösen Dialog in verschiedenen religiösen und Bildungseinrichtungen zu verankern. 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Das KAICIID Fellows-Programm, das für sein Engagement für interreligiöse und interkulturelle Verständigung bekannt ist, lud seine lateinamerikanischen und internationalen Gruppen zu einer intensiven Schulung ein. Der erste Teil der diesjährigen Fortbildung fand für die lateinamerikanische Teilnehmergruppe vom 29. Jänner bis zum 4. Februar und für die internationalen Fellows vom 2. bis zum 8. Februar statt. Die Veranstaltung markierte einen wichtigen Meilenstein in der Geschichte des Programms und war Ausdruck einer einzigartigen strategischen Partnerschaft mit der Universität für den Frieden, der einzigen Institution innerhalb des Systems der Vereinten Nationen, die sich ausschließlich der Friedensbildung widmet. Im Rahmen des im Jahr 2015 ins Leben gerufenen Fellows-Programms wurden über 550 führende Vertreterinnen und Vertreter von Gemeinschaften und Religionen aus mehr als 100 Ländern geschult, um Herausforderungen wie Hassrede und Extremismus zu bewältigen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Inklusion und Wirksamkeit in den Bereichen Bildung, Förderung des Dialogs und sozialer Zusammenhalt. Ziel des Programms ist es, den Frieden durch interreligiösen und interkulturellen Dialog zu fördern und Fellows mit unterschiedlichem religiösem Hintergrund mit den notwendigen Fähigkeiten vertraut zu machen, um die Komplexität der immer stärker globalisierten und multikulturellen Gesellschaften zu bewältigen. Der Lehrplan umfasst eine intensive Ausbildung in den Bereichen interreligiöser Dialog (IRD), Dialogförderung und Projektnachhaltigkeit, die darauf abzielt, den interreligiösen Dialog in verschiedenen Institutionen und Gemeinschaften zu verankern. Die Schulungen an der Universität für den Frieden zielten darauf ab, die Dialogfähigkeiten zu verbessern, Partnerschaften zu fördern und Gemeinschaften zu stärken. Es wurden verschiedene Interessengruppen einbezogen und für die lateinamerikanische Kohorte wurde mit der Organisation „Religions for Peace – Lateinamerika und Karibik“ zusammengearbeitet. Bei den Schulungen kam es zu einem regen Austausch von Ideen und Methoden, wobei der Schwerpunkt auf der zentralen Rolle des interreligiösen Dialogs bei der Konfliktlösung lag. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beschäftigten sich unter anderem mit den <em><strong>„Grundsätzen des interreligiösen Dialogs“, „Dialogzonen“,</strong></em> der <em><strong>„Rolle religiöser Führungspersönlichkeiten bei der Friedensbildung“, „Identität und Kultur</strong></em>“ und der Kunst des <em><strong>„Empathischen Zuhörens“.</strong></em> Bei diesem Programm ging es nicht nur um die Theorie, sondern auch um einen praktischen Ansatz zur Förderung des sozialen Zusammenhalts und der Widerstandsfähigkeit angesichts der Herausforderungen unserer Zeit. Besucht wurden religiöse und kulturelle Sehenswürdigkeiten in Costa Rica, wie das orthodoxe jüdische Kulturzentrum von San José, die Omar-Moschee und das islamische Kulturzentrum, eine Methodistenkirche und die Metropolitan-Kathedrale von San José. Dies war eine großartige Gelegenheit für die Fellows, mehr über die Vielfalt und die Geschichte Costa Ricas zu erfahren. Der Besuch im costa-ricanischen Außenministerium, verbunden mit der Teilnahme an der Interfaith Harmony Week, dem Treffen der Fellows mit dem Außenminister und der gemeinsamen Fellowship-Sitzung, war eine einzigartige Erfahrung. Er hat die Sichtbarkeit sowohl der Fellows als auch von KAICIID in der Region deutlich erhöht und die Beziehungen zu wichtigen Akteuren gestärkt. <blockquote>Ein Fellow aus der lateinamerikanischen Teilnehmergruppe berichtete über seine Zeit vor Ort: <em>„Dieses Programm ist mehr als eine pädagogische Erfahrung; es ist eine Reise der persönlichen Veränderung. Der Austausch mit verschiedenen Interessengruppen hat meine Perspektiven erweitert und meine Entschlossenheit gestärkt, zum sozialen Zusammenhalt in meiner Gemeinschaft beizutragen.“ Er fügte hinzu: „Diese Schulung hat mein Verständnis von Dialog als Instrument für den Frieden neu geprägt. Die Vielfalt der Perspektiven und die Tiefe der Diskussionen hier waren wirklich bereichernd.“</em> </blockquote> <blockquote>Ein anderer Fellow, der die internationale Gruppe vertrat, sagte: <em>„Die Atmosphäre der Zusammenarbeit und die Konzentration auf praktische Fähigkeiten, wie das Verfassen von Vorschlägen und ergebnisorientiertes Management, haben uns geholfen, in unseren Gemeinschaften greifbare Ergebnisse zu erzielen.“ </em>Sie sagte weiter:<em> „Bei der Zusammenarbeit mit der Universität für den Frieden geht es nicht nur um den Standort, sondern auch darum, ein Wissensreservoir anzuzapfen, das unseren Auftrag, Frieden durch Dialog zu fördern, hervorragend ergänzt und die symbiotische Beziehung zwischen den beiden Einrichtungen unterstreicht.“</em> </blockquote> Die strategische Zusammenarbeit mit der Universität für den Frieden war mehr als nur eine Wahl des Veranstaltungsortes; es war ein bewusster Versuch, das umfangreiche Fachwissen der akademischen Umgebung zu nutzen. Diese Partnerschaft bedeutet eine Verpflichtung zur Pflege einer langfristigen Beziehung zwischen KAICIID und der Institution, mit dem Ziel, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und engere Beziehungen zu fördern. Das KAICIID Fellows-Programm hat mit seinem ganzheitlichen Ansatz der Wissensvermittlung und Netzwerkbildung erneut seine zentrale Rolle bei der Förderung von Führungspersönlichkeiten, die sich für den Frieden durch Dialog einsetzen, unter Beweis gestellt. Die Fellows des Jahres 2024 haben nicht nur ihre Kompetenzen erweitert, sondern auch ihr Engagement für die Überwindung von Gräben und den Aufbau einer harmonischeren Welt bekräftigt. Die Wirkung der Fortbildung ging über die einzelnen Personen hinaus und zielte darauf ab, den interreligiösen Dialog in verschiedenen religiösen und Bildungseinrichtungen zu verankern. Sie hat ein Netzwerk von Unterstützerinnen und Unterstützern geschaffen, die sich für die Mission von KAICIID einsetzen, insbesondere in Regionen, die von Konflikten und Spaltungen betroffen sind. Die Schulung 2024 in Costa Rica ist ein Beweis für die Kraft der Zusammenarbeit im Streben nach Frieden und ein Paradebeispiel für zukünftige Initiativen im Rahmen des KAICIID Fellows-Programms. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. 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Das KAICIID Fellows-Programm, das für sein Engagement für interreligiöse und interkulturelle Verständigung bekannt ist, lud seine lateinamerikanischen und internationalen Gruppen zu einer intensiven Schulung ein. Der erste Teil der diesjährigen Fortbildung fand für die lateinamerikanische Teilnehmergruppe vom 29. Jänner bis zum 4. Februar und für die internationalen Fellows vom 2. bis zum 8. Februar statt. Die Veranstaltung markierte einen wichtigen Meilenstein in der Geschichte des Programms und war Ausdruck einer einzigartigen strategischen Partnerschaft mit der Universität für den Frieden, der einzigen Institution innerhalb des Systems der Vereinten Nationen, die sich ausschließlich der Friedensbildung widmet. Im Rahmen des im Jahr 2015 ins Leben gerufenen Fellows-Programms wurden über 550 führende Vertreterinnen und Vertreter von Gemeinschaften und Religionen aus mehr als 100 Ländern geschult, um Herausforderungen wie Hassrede und Extremismus zu bewältigen. 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Diese Partnerschaft bedeutet eine Verpflichtung zur Pflege einer langfristigen Beziehung zwischen KAICIID und der Institution, mit dem Ziel, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und engere Beziehungen zu fördern. Das KAICIID Fellows-Programm hat mit seinem ganzheitlichen Ansatz der Wissensvermittlung und Netzwerkbildung erneut seine zentrale Rolle bei der Förderung von Führungspersönlichkeiten, die sich für den Frieden durch Dialog einsetzen, unter Beweis gestellt. Die Fellows des Jahres 2024 haben nicht nur ihre Kompetenzen erweitert, sondern auch ihr Engagement für die Überwindung von Gräben und den Aufbau einer harmonischeren Welt bekräftigt. Die Wirkung der Fortbildung ging über die einzelnen Personen hinaus und zielte darauf ab, den interreligiösen Dialog in verschiedenen religiösen und Bildungseinrichtungen zu verankern. Sie hat ein Netzwerk von Unterstützerinnen und Unterstützern geschaffen, die sich für die Mission von KAICIID einsetzen, insbesondere in Regionen, die von Konflikten und Spaltungen betroffen sind. Die Schulung 2024 in Costa Rica ist ein Beweis für die Kraft der Zusammenarbeit im Streben nach Frieden und ein Paradebeispiel für zukünftige Initiativen im Rahmen des KAICIID Fellows-Programms. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. 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Dabei liegt der Schwerpunkt auf Inklusion und Wirksamkeit in den Bereichen Bildung, Förderung des Dialogs und sozialer Zusammenhalt. Ziel des Programms ist es, den Frieden durch interreligiösen und interkulturellen Dialog zu fördern und Fellows mit unterschiedlichem religiösem Hintergrund mit den notwendigen Fähigkeiten vertraut zu machen, um die Komplexität der immer stärker globalisierten und multikulturellen Gesellschaften zu bewältigen. Der Lehrplan umfasst eine intensive Ausbildung in den Bereichen interreligiöser Dialog (IRD), Dialogförderung und Projektnachhaltigkeit, die darauf abzielt, den interreligiösen Dialog in verschiedenen Institutionen und Gemeinschaften zu verankern. Die Schulungen an der Universität für den Frieden zielten darauf ab, die Dialogfähigkeiten zu verbessern, Partnerschaften zu fördern und Gemeinschaften zu stärken. 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Besucht wurden religiöse und kulturelle Sehenswürdigkeiten in Costa Rica, wie das orthodoxe jüdische Kulturzentrum von San José, die Omar-Moschee und das islamische Kulturzentrum, eine Methodistenkirche und die Metropolitan-Kathedrale von San José. Dies war eine großartige Gelegenheit für die Fellows, mehr über die Vielfalt und die Geschichte Costa Ricas zu erfahren. Der Besuch im costa-ricanischen Außenministerium, verbunden mit der Teilnahme an der Interfaith Harmony Week, dem Treffen der Fellows mit dem Außenminister und der gemeinsamen Fellowship-Sitzung, war eine einzigartige Erfahrung. Er hat die Sichtbarkeit sowohl der Fellows als auch von KAICIID in der Region deutlich erhöht und die Beziehungen zu wichtigen Akteuren gestärkt. <blockquote>Ein Fellow aus der lateinamerikanischen Teilnehmergruppe berichtete über seine Zeit vor Ort: <em>„Dieses Programm ist mehr als eine pädagogische Erfahrung; es ist eine Reise der persönlichen Veränderung. Der Austausch mit verschiedenen Interessengruppen hat meine Perspektiven erweitert und meine Entschlossenheit gestärkt, zum sozialen Zusammenhalt in meiner Gemeinschaft beizutragen.“ Er fügte hinzu: „Diese Schulung hat mein Verständnis von Dialog als Instrument für den Frieden neu geprägt. Die Vielfalt der Perspektiven und die Tiefe der Diskussionen hier waren wirklich bereichernd.“</em> </blockquote> <blockquote>Ein anderer Fellow, der die internationale Gruppe vertrat, sagte: <em>„Die Atmosphäre der Zusammenarbeit und die Konzentration auf praktische Fähigkeiten, wie das Verfassen von Vorschlägen und ergebnisorientiertes Management, haben uns geholfen, in unseren Gemeinschaften greifbare Ergebnisse zu erzielen.“ </em>Sie sagte weiter:<em> „Bei der Zusammenarbeit mit der Universität für den Frieden geht es nicht nur um den Standort, sondern auch darum, ein Wissensreservoir anzuzapfen, das unseren Auftrag, Frieden durch Dialog zu fördern, hervorragend ergänzt und die symbiotische Beziehung zwischen den beiden Einrichtungen unterstreicht.“</em> </blockquote> Die strategische Zusammenarbeit mit der Universität für den Frieden war mehr als nur eine Wahl des Veranstaltungsortes; es war ein bewusster Versuch, das umfangreiche Fachwissen der akademischen Umgebung zu nutzen. Diese Partnerschaft bedeutet eine Verpflichtung zur Pflege einer langfristigen Beziehung zwischen KAICIID und der Institution, mit dem Ziel, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und engere Beziehungen zu fördern. Das KAICIID Fellows-Programm hat mit seinem ganzheitlichen Ansatz der Wissensvermittlung und Netzwerkbildung erneut seine zentrale Rolle bei der Förderung von Führungspersönlichkeiten, die sich für den Frieden durch Dialog einsetzen, unter Beweis gestellt. Die Fellows des Jahres 2024 haben nicht nur ihre Kompetenzen erweitert, sondern auch ihr Engagement für die Überwindung von Gräben und den Aufbau einer harmonischeren Welt bekräftigt. Die Wirkung der Fortbildung ging über die einzelnen Personen hinaus und zielte darauf ab, den interreligiösen Dialog in verschiedenen religiösen und Bildungseinrichtungen zu verankern. Sie hat ein Netzwerk von Unterstützerinnen und Unterstützern geschaffen, die sich für die Mission von KAICIID einsetzen, insbesondere in Regionen, die von Konflikten und Spaltungen betroffen sind. Die Schulung 2024 in Costa Rica ist ein Beweis für die Kraft der Zusammenarbeit im Streben nach Frieden und ein Paradebeispiel für zukünftige Initiativen im Rahmen des KAICIID Fellows-Programms. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. See https://www.drupal.org/node/2966725', 'exception', 'Drupal\Core\Render\Element\RenderCallbackInterface') (Line: 858) Drupal\Core\Render\Renderer->doCallback('#pre_render', Array, Array) (Line: 421) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, 1) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array, 1) (Line: 165) Drupal\Core\Render\Renderer->Drupal\Core\Render\{closure}() (Line: 627) Drupal\Core\Render\Renderer->executeInRenderContext(Object, Object) (Line: 166) Drupal\Core\Render\Renderer->renderPlain(Array) (Line: 62) Drupal\text\TextProcessed->getValue() (Line: 154) Drupal\Core\Field\FieldItemBase->__get('processed') (Line: 143) node_tokens('node', Array, Array, Array, Object) call_user_func_array(Object, Array) (Line: 409) Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->Drupal\Core\Extension\{closure}(Object, 'node') (Line: 388) Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->invokeAllWith('tokens', Object) (Line: 416) Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->invokeAll('tokens', Array) (Line: 364) Drupal\Core\Utility\Token->generate('node', Array, Array, Array, Object) (Line: 241) Drupal\Core\Utility\Token->doReplace(1, '[node:summary]', Array, Array, Object) (Line: 191) Drupal\Core\Utility\Token->replace('[node:summary]', Array, Array, NULL) (Line: 66) Drupal\metatag\MetatagToken->replace('[node:summary]', Array, Array) (Line: 768) Drupal\metatag\MetatagManager->processTagValue(Object, Array, Array, , 'de') (Line: 614) Drupal\metatag\MetatagManager->generateRawElements(Array, Object) (Line: 550) Drupal\metatag\MetatagManager->generateElements(Array, Object) (Line: 524) metatag_get_tags_from_route() (Line: 278) _metatag_remove_duplicate_entity_tags(Array) (Line: 220) metatag_entity_view_alter(Array, Object, Object) (Line: 545) Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->alter('node_view', Array, Object, Object) (Line: 304) Drupal\Core\Entity\EntityViewBuilder->buildMultiple(Array) (Line: 238) Drupal\Core\Entity\EntityViewBuilder->build(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. 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Das KAICIID Fellows-Programm, das für sein Engagement für interreligiöse und interkulturelle Verständigung bekannt ist, lud seine lateinamerikanischen und internationalen Gruppen zu einer intensiven Schulung ein. Der erste Teil der diesjährigen Fortbildung fand für die lateinamerikanische Teilnehmergruppe vom 29. Jänner bis zum 4. Februar und für die internationalen Fellows vom 2. bis zum 8. Februar statt. Die Veranstaltung markierte einen wichtigen Meilenstein in der Geschichte des Programms und war Ausdruck einer einzigartigen strategischen Partnerschaft mit der Universität für den Frieden, der einzigen Institution innerhalb des Systems der Vereinten Nationen, die sich ausschließlich der Friedensbildung widmet. Im Rahmen des im Jahr 2015 ins Leben gerufenen Fellows-Programms wurden über 550 führende Vertreterinnen und Vertreter von Gemeinschaften und Religionen aus mehr als 100 Ländern geschult, um Herausforderungen wie Hassrede und Extremismus zu bewältigen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Inklusion und Wirksamkeit in den Bereichen Bildung, Förderung des Dialogs und sozialer Zusammenhalt. Ziel des Programms ist es, den Frieden durch interreligiösen und interkulturellen Dialog zu fördern und Fellows mit unterschiedlichem religiösem Hintergrund mit den notwendigen Fähigkeiten vertraut zu machen, um die Komplexität der immer stärker globalisierten und multikulturellen Gesellschaften zu bewältigen. Der Lehrplan umfasst eine intensive Ausbildung in den Bereichen interreligiöser Dialog (IRD), Dialogförderung und Projektnachhaltigkeit, die darauf abzielt, den interreligiösen Dialog in verschiedenen Institutionen und Gemeinschaften zu verankern. Die Schulungen an der Universität für den Frieden zielten darauf ab, die Dialogfähigkeiten zu verbessern, Partnerschaften zu fördern und Gemeinschaften zu stärken. 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Besucht wurden religiöse und kulturelle Sehenswürdigkeiten in Costa Rica, wie das orthodoxe jüdische Kulturzentrum von San José, die Omar-Moschee und das islamische Kulturzentrum, eine Methodistenkirche und die Metropolitan-Kathedrale von San José. Dies war eine großartige Gelegenheit für die Fellows, mehr über die Vielfalt und die Geschichte Costa Ricas zu erfahren. Der Besuch im costa-ricanischen Außenministerium, verbunden mit der Teilnahme an der Interfaith Harmony Week, dem Treffen der Fellows mit dem Außenminister und der gemeinsamen Fellowship-Sitzung, war eine einzigartige Erfahrung. Er hat die Sichtbarkeit sowohl der Fellows als auch von KAICIID in der Region deutlich erhöht und die Beziehungen zu wichtigen Akteuren gestärkt. <blockquote>Ein Fellow aus der lateinamerikanischen Teilnehmergruppe berichtete über seine Zeit vor Ort: <em>„Dieses Programm ist mehr als eine pädagogische Erfahrung; es ist eine Reise der persönlichen Veränderung. 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Diese Partnerschaft bedeutet eine Verpflichtung zur Pflege einer langfristigen Beziehung zwischen KAICIID und der Institution, mit dem Ziel, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und engere Beziehungen zu fördern. Das KAICIID Fellows-Programm hat mit seinem ganzheitlichen Ansatz der Wissensvermittlung und Netzwerkbildung erneut seine zentrale Rolle bei der Förderung von Führungspersönlichkeiten, die sich für den Frieden durch Dialog einsetzen, unter Beweis gestellt. Die Fellows des Jahres 2024 haben nicht nur ihre Kompetenzen erweitert, sondern auch ihr Engagement für die Überwindung von Gräben und den Aufbau einer harmonischeren Welt bekräftigt. Die Wirkung der Fortbildung ging über die einzelnen Personen hinaus und zielte darauf ab, den interreligiösen Dialog in verschiedenen religiösen und Bildungseinrichtungen zu verankern. Sie hat ein Netzwerk von Unterstützerinnen und Unterstützern geschaffen, die sich für die Mission von KAICIID einsetzen, insbesondere in Regionen, die von Konflikten und Spaltungen betroffen sind. Die Schulung 2024 in Costa Rica ist ein Beweis für die Kraft der Zusammenarbeit im Streben nach Frieden und ein Paradebeispiel für zukünftige Initiativen im Rahmen des KAICIID Fellows-Programms. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. See https://www.drupal.org/node/2966725', 'exception', 'Drupal\Core\Render\Element\RenderCallbackInterface') (Line: 858) Drupal\Core\Render\Renderer->doCallback('#pre_render', Array, Array) (Line: 421) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, 1) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array, 1) (Line: 165) Drupal\Core\Render\Renderer->Drupal\Core\Render\{closure}() (Line: 627) Drupal\Core\Render\Renderer->executeInRenderContext(Object, Object) (Line: 166) Drupal\Core\Render\Renderer->renderPlain(Array) (Line: 62) Drupal\text\TextProcessed->getValue() (Line: 154) Drupal\Core\Field\FieldItemBase->__get('processed') (Line: 143) node_tokens('node', Array, Array, Array, Object) call_user_func_array(Object, Array) (Line: 409) Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->Drupal\Core\Extension\{closure}(Object, 'node') (Line: 388) Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->invokeAllWith('tokens', Object) (Line: 416) Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->invokeAll('tokens', Array) (Line: 364) Drupal\Core\Utility\Token->generate('node', Array, Array, Array, Object) (Line: 241) Drupal\Core\Utility\Token->doReplace(1, '[node:summary]', Array, Array, Object) (Line: 191) Drupal\Core\Utility\Token->replace('[node:summary]', Array, Array, NULL) (Line: 66) Drupal\metatag\MetatagToken->replace('[node:summary]', Array, Array) (Line: 768) Drupal\metatag\MetatagManager->processTagValue(Object, Array, Array, , 'de') (Line: 614) Drupal\metatag\MetatagManager->generateRawElements(Array, Object) (Line: 550) Drupal\metatag\MetatagManager->generateElements(Array, Object) (Line: 524) metatag_get_tags_from_route() (Line: 278) _metatag_remove_duplicate_entity_tags(Array) (Line: 220) metatag_entity_view_alter(Array, Object, Object) (Line: 545) Drupal\Core\Extension\ModuleHandler->alter('node_view', Array, Object, Object) (Line: 304) Drupal\Core\Entity\EntityViewBuilder->buildMultiple(Array) (Line: 238) Drupal\Core\Entity\EntityViewBuilder->build(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. 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Unter der Leitung des amtierenden Generalsekretärs Botschafter António de Almeida Ribeiro umfasste der Besuch die Teilnahme an der Tagung des Multi-Faith Advisory Council (MFAC), strategische bilaterale Treffen und Dialoge, die darauf abzielen, das Engagement von KAICIID im UN-System und bei globalen religiösen Akteurinnen und Akteuren zu stärken. Die Mission fiel mit dem Internationalen Holocaust-Gedenktag zusammen und bekräftigte das unermüdliche Engagement des Dialogzentrums für die Förderung des interreligiösen Dialogs, des gegenseitigen Verständnisses und des nachhaltigen Friedens. KAICIIDs Teilnahme an der Jahresversammlung des Multi-Faith Advisory Council (MFAC) Als langjähriges Mitglied des Multi-Faith Advisory Council der UN Inter-Agency Taskforce on Religion and Sustainable Development (MFAC der IATF-Religion) wurde KAICIID zur jährlichen Konferenz eingeladen, die am 29. und 30. Jänner 2025 im UN-Büro der Internationalen Bahá'í-Gemeinschaft stattfand. Die UNAOC, das UN-Büro für die Verhütung von Völkermord (UNOSAPG) und UNFPA hatten gemeinsam den Vorsitz der Veranstaltung inne. Sie bot eine Plattform, um die Fortschritte zu bewerten und die kollektive Wirkung der MFAC-Arbeit bei der Umsetzung der Agenda 2030 zu verstärken. Die Gespräche wurden von den Vorsitzenden des MFAC, Dr. Mohammed ElSanousi und Debrah Boudreaux, geleitet. KAICIIDs amtierender Generalsekretär übernahm eine zentrale Rolle, als es darum ging, die Notwendigkeit des Multilateralismus zu verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf die Frage, wie das MFAC und seine Mitglieder dazu beitragen können, die Gräben zu überwinden und die religiöse Kompetenz der Vereinten Nationen im Hinblick auf das Verständnis von Religionen und religiösen Einflüssen zu stärken und einen Beitrag zur Entwicklungskompetenz an der Basis zu leisten. Botschafter de Almeida Ribeiro betonte, dass KAICIID sich für mehr Sichtbarkeit der Arbeit des MFAC einsetzen wird, insbesondere im Rahmen der Kofi Annan Faith Briefings. Außerdem sollen die Ständigen Vertretungen - einschließlich KAICIIDs Mitgliedsstaaten - als wichtige Gesprächspartner für zukünftige MFAC-Initiativen gewonnen werden. Als einzige zwischenstaatliche Organisation, die Mitglied im MFAC ist, baut KAICIID Brücken zwischen politischen Entscheidungsträgerinnen und -trägern, der internationalen Gemeinschaft und religiösen Organisationen und sorgt dafür, dass religiöse Stimmen in politische Diskussionen und Entwicklungsstrategien einfließen. Präsentation der Broschüre der Gender-Arbeitsgruppe und Förderung der Agenda zur Stärkung der Rolle der Frau Ein Höhepunkt der Veranstaltung war die Vorstellung der neuen Broschüre der MFAC-Gender-Arbeitsgruppe zum Empowerment von Frauen und Mädchen. KAICIID war als stolzes Mitglied der Arbeitsgruppe maßgeblich an der Gestaltung dieser Broschüre beteiligt. Darin werden der internationalen Gemeinschaft die Bemühungen der Plattform vorgestellt, religiöse Akteurinnen und Akteure für die Gleichstellung der Geschlechter und das Nachhaltige Entwicklungsziel Nr. 5 (SDG 5) zu gewinnen. Darüber hinaus ist KAICIID aktiv an den Vorbereitungen für die 69. Sitzung der Kommission für die Rechtsstellung der Frau (CSW) beteiligt, bei der die Gender-Arbeitsgruppe einen hochrangigen multireligiösen Empfang ausrichten wird. Damit werden die Bemühungen der vergangenen 30 Jahre seit der Vierten Weltfrauenkonferenz 1995 und die Annahme der Erklärung und Aktionsplattform von Peking (Peking+30) gewürdigt. Dieser Empfang soll den Dialog zwischen UN-Vertretungen, Regierungen und religiösen Organisationen über den Beitrag der Religionsgemeinschaften zur Verwirklichung von SDG 5 inmitten der heutigen globalen Herausforderungen fördern. Die Veranstaltung, die gemeinsam von der Gender-Arbeitsgruppe, der „Gemeinsamen Initiative für strategisches religiöses Handeln“ (JISRA) und der Internationalen Partnerschaft für Religion und nachhaltige Entwicklung (PaRD) organisiert wird, bietet einen besonderen Rahmen für ausführliche Gespräche über den Beitrag religiöser Akteurinnen und Akteure zu Menschenrechten, Gleichstellung der Geschlechter und nachhaltiger Entwicklung. Institutionelle Partnerschaften mit UN-Agenturen und diplomatischen Vertretungen stärken Abseits der MFAC-Klausur führte KAICIIDs Generalsekretär strategische Dialoge mit wichtigen institutionellen Partnern und diplomatischen Vertreterinnen und Vertretern, um das Engagement des Dialogzentrums für Zusammenarbeit und Wissensaustausch zu bekräftigen. Diese Gespräche zeigten, wie sehr sich KAICIID für die Förderung des Dialogs mit globalen Partnern und die Nutzung bestehender Netzwerke zur Unterstützung der interreligiösen und interkulturellen Zusammenarbeit einsetzt. KAICIIDs Engagement für die Agenda 2030 und den Pakt für die Zukunft KAICIID engagiert sich weiterhin intensiv für die Schwerpunkte der Vereinten Nationen im Jahr 2025, insbesondere für den Pakt für die Zukunft und die Agenda 2030. Durch seine strategischen Partnerschaften mit glaubensbasierten Organisationen und multilateralen Institutionen arbeitet KAICIID weiterhin an folgenden Punkten: <ul> <li>Interessenvertretung für politische Rahmenbedingungen, die den interreligiösen Dialog als Instrument der Friedensförderung und des sozialen Zusammenhalts integrieren.</li> <li>Einsatz für inklusive Gesellschaften, die die religiöse und kulturelle Vielfalt berücksichtigen.</li> <li>Stärkung der globalen Zusammenarbeit zwischen religiösen Akteurinnen und politischen Entscheidungsträgern zur Bewältigung dringender globaler Herausforderungen.</li> </ul> Durch die Förderung des Dialogs und der Zusammenarbeit in religiösen, diplomatischen und politischen Bereichen setzt sich KAICIID dafür ein, dass religiöse und kulturelle Vielfalt als Ressource für den Frieden anerkannt und nicht als Ursache für Spaltung gesehen wird. KAICIID freut sich auf die künftige Zusammenarbeit mit den Vereinten Nationen und globalen religiösen Organisationen. Die Organisation bleibt ihrer Mission treu, den interreligiösen Dialog zu nutzen, um Brücken zu bauen, das gegenseitige Verständnis zu fördern und zu einer gerechteren, friedlicheren und integrativeren Welt beizutragen. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. See https://www.drupal.org/node/2966725', 'exception', 'Drupal\Core\Render\Element\RenderCallbackInterface') (Line: 858) Drupal\Core\Render\Renderer->doCallback('#pre_render', Array, Array) (Line: 421) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array) (Line: 939) Drupal\views\Plugin\views\field\EntityField->render_item(0, Array) (Line: 1208) Drupal\views\Plugin\views\field\FieldPluginBase->advancedRender(Object) (Line: 238) template_preprocess_views_view_field(Array, 'views_view_field', Array) call_user_func_array('template_preprocess_views_view_field', Array) (Line: 261) Drupal\Core\Theme\ThemeManager->render('views_view_field', Array) (Line: 480) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array) (Line: 1784) Drupal\views\Plugin\views\field\FieldPluginBase->theme(Object) (Line: 765) Drupal\views\Plugin\views\style\StylePluginBase->elementPreRenderRow(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. 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KAICIID war als stolzes Mitglied der Arbeitsgruppe maßgeblich an der Gestaltung dieser Broschüre beteiligt. Darin werden der internationalen Gemeinschaft die Bemühungen der Plattform vorgestellt, religiöse Akteurinnen und Akteure für die Gleichstellung der Geschlechter und das Nachhaltige Entwicklungsziel Nr. 5 (SDG 5) zu gewinnen. Darüber hinaus ist KAICIID aktiv an den Vorbereitungen für die 69. Sitzung der Kommission für die Rechtsstellung der Frau (CSW) beteiligt, bei der die Gender-Arbeitsgruppe einen hochrangigen multireligiösen Empfang ausrichten wird. Damit werden die Bemühungen der vergangenen 30 Jahre seit der Vierten Weltfrauenkonferenz 1995 und die Annahme der Erklärung und Aktionsplattform von Peking (Peking+30) gewürdigt. Dieser Empfang soll den Dialog zwischen UN-Vertretungen, Regierungen und religiösen Organisationen über den Beitrag der Religionsgemeinschaften zur Verwirklichung von SDG 5 inmitten der heutigen globalen Herausforderungen fördern. 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KAICIID freut sich auf die künftige Zusammenarbeit mit den Vereinten Nationen und globalen religiösen Organisationen. Die Organisation bleibt ihrer Mission treu, den interreligiösen Dialog zu nutzen, um Brücken zu bauen, das gegenseitige Verständnis zu fördern und zu einer gerechteren, friedlicheren und integrativeren Welt beizutragen. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. See https://www.drupal.org/node/2966725', 'exception', 'Drupal\Core\Render\Element\RenderCallbackInterface') (Line: 858) Drupal\Core\Render\Renderer->doCallback('#pre_render', Array, Array) (Line: 421) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array) (Line: 939) Drupal\views\Plugin\views\field\EntityField->render_item(0, Array) (Line: 1208) Drupal\views\Plugin\views\field\FieldPluginBase->advancedRender(Object) (Line: 238) template_preprocess_views_view_field(Array, 'views_view_field', Array) call_user_func_array('template_preprocess_views_view_field', Array) (Line: 261) Drupal\Core\Theme\ThemeManager->render('views_view_field', Array) (Line: 480) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array) (Line: 1784) Drupal\views\Plugin\views\field\FieldPluginBase->theme(Object) (Line: 765) Drupal\views\Plugin\views\style\StylePluginBase->elementPreRenderRow(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. 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See https://www.drupal.org/node/2966725', 'exception', 'Drupal\Core\Render\Element\RenderCallbackInterface') (Line: 858) Drupal\Core\Render\Renderer->doCallback('#pre_render', Array, Array) (Line: 421) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array) (Line: 704) Drupal\views\Plugin\views\style\StylePluginBase->renderFields(Array) (Line: 570) Drupal\views\Plugin\views\style\StylePluginBase->renderGrouping(Array, Array, 1) (Line: 461) Drupal\views\Plugin\views\style\StylePluginBase->render(Array) (Line: 2174) Drupal\views\Plugin\views\display\DisplayPluginBase->render() (Line: 1548) Drupal\views\ViewExecutable->render() (Line: 2464) Drupal\views\Plugin\views\display\DisplayPluginBase->preview() (Line: 1677) Drupal\views\ViewExecutable->preview('block_2') (Line: 128) Drupal\views\Plugin\views\area\View->render(1) (Line: 2286) Drupal\views\Plugin\views\display\DisplayPluginBase->renderArea('empty', 1) (Line: 2233) Drupal\views\Plugin\views\display\DisplayPluginBase->elementPreRender(Array) (Line: 751) Drupal\ctools_views\Plugin\Display\Block->elementPreRender(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. 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See https://www.drupal.org/node/2966725', 'exception', 'Drupal\Core\Render\Element\RenderCallbackInterface') (Line: 858) Drupal\Core\Render\Renderer->doCallback('#pre_render', Array, Array) (Line: 421) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array) (Line: 493) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array) (Line: 475) Drupal\Core\Template\TwigExtension->escapeFilter(Object, Array, 'html', NULL, 1) (Line: 87) __TwigTemplate_fc382db0824d2273ba07e65aefa8689f->block_content(Array, Array) (Line: 171) Twig\Template->displayBlock('content', Array, Array) (Line: 74) __TwigTemplate_fc382db0824d2273ba07e65aefa8689f->doDisplay(Array, Array) (Line: 394) Twig\Template->displayWithErrorHandling(Array, Array) (Line: 367) Twig\Template->display(Array) (Line: 379) Twig\Template->render(Array) (Line: 38) Twig\TemplateWrapper->render(Array) (Line: 39) twig_render_template('themes/custom/kaiciid/templates/block/block.html.twig', Array) (Line: 348) Drupal\Core\Theme\ThemeManager->render('block', Array) (Line: 480) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array) (Line: 493) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array) (Line: 475) Drupal\Core\Template\TwigExtension->escapeFilter(Object, Array, 'html', NULL, 1) (Line: 52) __TwigTemplate_9e4d215a9d1c513366e9d9512ddf46e4->doDisplay(Array, Array) (Line: 394) Twig\Template->displayWithErrorHandling(Array, Array) (Line: 367) Twig\Template->display(Array) (Line: 379) Twig\Template->render(Array) (Line: 38) Twig\TemplateWrapper->render(Array) (Line: 39) twig_render_template('core/modules/layout_discovery/layouts/onecol/layout--onecol.html.twig', Array) (Line: 348) Drupal\Core\Theme\ThemeManager->render('layout__onecol', Array) (Line: 480) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array) (Line: 493) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array) (Line: 493) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array) (Line: 475) Drupal\Core\Template\TwigExtension->escapeFilter(Object, Array, 'html', NULL, 1) (Line: 56) __TwigTemplate_5a602f6275da100dc0b9d53fdf1e0f3f->doDisplay(Array, Array) (Line: 394) Twig\Template->displayWithErrorHandling(Array, Array) (Line: 367) Twig\Template->display(Array) (Line: 379) Twig\Template->render(Array) (Line: 38) Twig\TemplateWrapper->render(Array) (Line: 39) twig_render_template('themes/custom/kaiciid/templates/node/node--story--full.html.twig', Array) (Line: 348) Drupal\Core\Theme\ThemeManager->render('node', Array) (Line: 480) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array, ) (Line: 238) Drupal\Core\Render\MainContent\HtmlRenderer->Drupal\Core\Render\MainContent\{closure}() (Line: 627) Drupal\Core\Render\Renderer->executeInRenderContext(Object, Object) (Line: 239) Drupal\Core\Render\MainContent\HtmlRenderer->prepare(Array, Object, Object) (Line: 128) Drupal\Core\Render\MainContent\HtmlRenderer->renderResponse(Array, Object, Object) (Line: 90) Drupal\Core\EventSubscriber\MainContentViewSubscriber->onViewRenderArray(Object, 'kernel.view', Object) call_user_func(Array, Object, 'kernel.view', Object) (Line: 111) Drupal\Component\EventDispatcher\ContainerAwareEventDispatcher->dispatch(Object, 'kernel.view') (Line: 186) Symfony\Component\HttpKernel\HttpKernel->handleRaw(Object, 1) (Line: 76) Symfony\Component\HttpKernel\HttpKernel->handle(Object, 1, 1) (Line: 58) Drupal\Core\StackMiddleware\Session->handle(Object, 1, 1) (Line: 48) Drupal\Core\StackMiddleware\KernelPreHandle->handle(Object, 1, 1) (Line: 28) Drupal\Core\StackMiddleware\ContentLength->handle(Object, 1, 1) (Line: 32) Drupal\big_pipe\StackMiddleware\ContentLength->handle(Object, 1, 1) (Line: 191) Drupal\page_cache\StackMiddleware\PageCache->fetch(Object, 1, 1) (Line: 128) Drupal\page_cache\StackMiddleware\PageCache->lookup(Object, 1, 1) (Line: 82) Drupal\page_cache\StackMiddleware\PageCache->handle(Object, 1, 1) (Line: 50) Drupal\ban\BanMiddleware->handle(Object, 1, 1) (Line: 48) Drupal\Core\StackMiddleware\ReverseProxyMiddleware->handle(Object, 1, 1) (Line: 51) Drupal\Core\StackMiddleware\NegotiationMiddleware->handle(Object, 1, 1) (Line: 36) Drupal\Core\StackMiddleware\AjaxPageState->handle(Object, 1, 1) (Line: 51) Drupal\Core\StackMiddleware\StackedHttpKernel->handle(Object, 1, 1) (Line: 704) Drupal\Core\DrupalKernel->handle(Object) (Line: 19)Warning: Trying to access array offset on value of type null in Drupal\file_mdm\Plugin\FileMetadata\FileMetadataPluginBase->isUriFileMetadataCacheable() (line 351 of modules/contrib/file_mdm/src/Plugin/FileMetadata/FileMetadataPluginBase.php).
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Unter der Leitung des amtierenden Generalsekretärs Botschafter António de Almeida Ribeiro umfasste der Besuch die Teilnahme an der Tagung des Multi-Faith Advisory Council (MFAC), strategische bilaterale Treffen und Dialoge, die darauf abzielen, das Engagement von KAICIID im UN-System und bei globalen religiösen Akteurinnen und Akteuren zu stärken. Die Mission fiel mit dem Internationalen Holocaust-Gedenktag zusammen und bekräftigte das unermüdliche Engagement des Dialogzentrums für die Förderung des interreligiösen Dialogs, des gegenseitigen Verständnisses und des nachhaltigen Friedens. KAICIIDs Teilnahme an der Jahresversammlung des Multi-Faith Advisory Council (MFAC) Als langjähriges Mitglied des Multi-Faith Advisory Council der UN Inter-Agency Taskforce on Religion and Sustainable Development (MFAC der IATF-Religion) wurde KAICIID zur jährlichen Konferenz eingeladen, die am 29. und 30. Jänner 2025 im UN-Büro der Internationalen Bahá'í-Gemeinschaft stattfand. Die UNAOC, das UN-Büro für die Verhütung von Völkermord (UNOSAPG) und UNFPA hatten gemeinsam den Vorsitz der Veranstaltung inne. Sie bot eine Plattform, um die Fortschritte zu bewerten und die kollektive Wirkung der MFAC-Arbeit bei der Umsetzung der Agenda 2030 zu verstärken. Die Gespräche wurden von den Vorsitzenden des MFAC, Dr. Mohammed ElSanousi und Debrah Boudreaux, geleitet. KAICIIDs amtierender Generalsekretär übernahm eine zentrale Rolle, als es darum ging, die Notwendigkeit des Multilateralismus zu verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf die Frage, wie das MFAC und seine Mitglieder dazu beitragen können, die Gräben zu überwinden und die religiöse Kompetenz der Vereinten Nationen im Hinblick auf das Verständnis von Religionen und religiösen Einflüssen zu stärken und einen Beitrag zur Entwicklungskompetenz an der Basis zu leisten. Botschafter de Almeida Ribeiro betonte, dass KAICIID sich für mehr Sichtbarkeit der Arbeit des MFAC einsetzen wird, insbesondere im Rahmen der Kofi Annan Faith Briefings. Außerdem sollen die Ständigen Vertretungen - einschließlich KAICIIDs Mitgliedsstaaten - als wichtige Gesprächspartner für zukünftige MFAC-Initiativen gewonnen werden. Als einzige zwischenstaatliche Organisation, die Mitglied im MFAC ist, baut KAICIID Brücken zwischen politischen Entscheidungsträgerinnen und -trägern, der internationalen Gemeinschaft und religiösen Organisationen und sorgt dafür, dass religiöse Stimmen in politische Diskussionen und Entwicklungsstrategien einfließen. Präsentation der Broschüre der Gender-Arbeitsgruppe und Förderung der Agenda zur Stärkung der Rolle der Frau Ein Höhepunkt der Veranstaltung war die Vorstellung der neuen Broschüre der MFAC-Gender-Arbeitsgruppe zum Empowerment von Frauen und Mädchen. KAICIID war als stolzes Mitglied der Arbeitsgruppe maßgeblich an der Gestaltung dieser Broschüre beteiligt. Darin werden der internationalen Gemeinschaft die Bemühungen der Plattform vorgestellt, religiöse Akteurinnen und Akteure für die Gleichstellung der Geschlechter und das Nachhaltige Entwicklungsziel Nr. 5 (SDG 5) zu gewinnen. Darüber hinaus ist KAICIID aktiv an den Vorbereitungen für die 69. Sitzung der Kommission für die Rechtsstellung der Frau (CSW) beteiligt, bei der die Gender-Arbeitsgruppe einen hochrangigen multireligiösen Empfang ausrichten wird. Damit werden die Bemühungen der vergangenen 30 Jahre seit der Vierten Weltfrauenkonferenz 1995 und die Annahme der Erklärung und Aktionsplattform von Peking (Peking+30) gewürdigt. Dieser Empfang soll den Dialog zwischen UN-Vertretungen, Regierungen und religiösen Organisationen über den Beitrag der Religionsgemeinschaften zur Verwirklichung von SDG 5 inmitten der heutigen globalen Herausforderungen fördern. Die Veranstaltung, die gemeinsam von der Gender-Arbeitsgruppe, der „Gemeinsamen Initiative für strategisches religiöses Handeln“ (JISRA) und der Internationalen Partnerschaft für Religion und nachhaltige Entwicklung (PaRD) organisiert wird, bietet einen besonderen Rahmen für ausführliche Gespräche über den Beitrag religiöser Akteurinnen und Akteure zu Menschenrechten, Gleichstellung der Geschlechter und nachhaltiger Entwicklung. Institutionelle Partnerschaften mit UN-Agenturen und diplomatischen Vertretungen stärken Abseits der MFAC-Klausur führte KAICIIDs Generalsekretär strategische Dialoge mit wichtigen institutionellen Partnern und diplomatischen Vertreterinnen und Vertretern, um das Engagement des Dialogzentrums für Zusammenarbeit und Wissensaustausch zu bekräftigen. Diese Gespräche zeigten, wie sehr sich KAICIID für die Förderung des Dialogs mit globalen Partnern und die Nutzung bestehender Netzwerke zur Unterstützung der interreligiösen und interkulturellen Zusammenarbeit einsetzt. KAICIIDs Engagement für die Agenda 2030 und den Pakt für die Zukunft KAICIID engagiert sich weiterhin intensiv für die Schwerpunkte der Vereinten Nationen im Jahr 2025, insbesondere für den Pakt für die Zukunft und die Agenda 2030. Durch seine strategischen Partnerschaften mit glaubensbasierten Organisationen und multilateralen Institutionen arbeitet KAICIID weiterhin an folgenden Punkten: <ul> <li>Interessenvertretung für politische Rahmenbedingungen, die den interreligiösen Dialog als Instrument der Friedensförderung und des sozialen Zusammenhalts integrieren.</li> <li>Einsatz für inklusive Gesellschaften, die die religiöse und kulturelle Vielfalt berücksichtigen.</li> <li>Stärkung der globalen Zusammenarbeit zwischen religiösen Akteurinnen und politischen Entscheidungsträgern zur Bewältigung dringender globaler Herausforderungen.</li> </ul> Durch die Förderung des Dialogs und der Zusammenarbeit in religiösen, diplomatischen und politischen Bereichen setzt sich KAICIID dafür ein, dass religiöse und kulturelle Vielfalt als Ressource für den Frieden anerkannt und nicht als Ursache für Spaltung gesehen wird. KAICIID freut sich auf die künftige Zusammenarbeit mit den Vereinten Nationen und globalen religiösen Organisationen. Die Organisation bleibt ihrer Mission treu, den interreligiösen Dialog zu nutzen, um Brücken zu bauen, das gegenseitige Verständnis zu fördern und zu einer gerechteren, friedlicheren und integrativeren Welt beizutragen. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. See https://www.drupal.org/node/2966725', 'exception', 'Drupal\Core\Render\Element\RenderCallbackInterface') (Line: 858) Drupal\Core\Render\Renderer->doCallback('#pre_render', Array, Array) (Line: 421) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array) (Line: 939) Drupal\views\Plugin\views\field\EntityField->render_item(0, Array) (Line: 1208) Drupal\views\Plugin\views\field\FieldPluginBase->advancedRender(Object) (Line: 238) template_preprocess_views_view_field(Array, 'views_view_field', Array) call_user_func_array('template_preprocess_views_view_field', Array) (Line: 261) Drupal\Core\Theme\ThemeManager->render('views_view_field', Array) (Line: 480) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array) (Line: 1784) Drupal\views\Plugin\views\field\FieldPluginBase->theme(Object) (Line: 765) Drupal\views\Plugin\views\style\StylePluginBase->elementPreRenderRow(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. 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See https://www.drupal.org/node/2966725', 'exception', 'Drupal\Core\Render\Element\RenderCallbackInterface') (Line: 858) Drupal\Core\Render\Renderer->doCallback('#pre_render', Array, Array) (Line: 421) Drupal\Core\Render\Renderer->doRender(Array, ) (Line: 240) Drupal\Core\Render\Renderer->render(Array) (Line: 704) Drupal\views\Plugin\views\style\StylePluginBase->renderFields(Array) (Line: 570) Drupal\views\Plugin\views\style\StylePluginBase->renderGrouping(Array, Array, 1) (Line: 461) Drupal\views\Plugin\views\style\StylePluginBase->render(Array) (Line: 2174) Drupal\views\Plugin\views\display\DisplayPluginBase->render() (Line: 1548) Drupal\views\ViewExecutable->render() (Line: 2464) Drupal\views\Plugin\views\display\DisplayPluginBase->preview() (Line: 1677) Drupal\views\ViewExecutable->preview('block_2') (Line: 128) Drupal\views\Plugin\views\area\View->render(1) (Line: 2286) Drupal\views\Plugin\views\display\DisplayPluginBase->renderArea('empty', 1) (Line: 2233) Drupal\views\Plugin\views\display\DisplayPluginBase->elementPreRender(Array) (Line: 751) Drupal\ctools_views\Plugin\Display\Block->elementPreRender(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. 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Drupal\file_mdm\Plugin\FileMetadata\FileMetadataPluginBase->isUriFileMetadataCacheable() (Line: 513) Drupal\file_mdm\Plugin\FileMetadata\FileMetadataPluginBase->saveMetadataToCache() (Line: 298) Drupal\file_mdm\Plugin\FileMetadata\FileMetadataPluginBase->loadMetadataFromFile() (Line: 389) Drupal\file_mdm\Plugin\FileMetadata\FileMetadataPluginBase->getMetadata(NULL) (Line: 187) Drupal\file_mdm\FileMetadata->getMetadata('imagemagick_identify') (Line: 743) Drupal\imagemagick\Plugin\ImageToolkit\ImagemagickToolkit->parseFile() (Line: 53) Drupal\Core\Image\Image->__construct(Object, 'public://inline-images/WhatsApp Image 2025-02-07 at 16.51.20_0308806b.jpg') (Line: 85) Drupal\Core\Image\ImageFactory->get('public://inline-images/WhatsApp Image 2025-02-07 at 16.51.20_0308806b.jpg') (Line: 95) Drupal\editor\Plugin\Filter\EditorFileReference->process('New York, Jänner 2025 - KAICIIDs Mission in New York war ein wichtiger Schritt zur Stärkung ihrer institutionellen Schwerpunkte für das Jahr 2025 und zum Ausbau ihrer Zusammenarbeit mit wichtigen UN-Einrichtungen, diplomatischen Vertretungen und glaubensorientierten Organisationen. 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Die UNAOC, das UN-Büro für die Verhütung von Völkermord (UNOSAPG) und UNFPA hatten gemeinsam den Vorsitz der Veranstaltung inne. Sie bot eine Plattform, um die Fortschritte zu bewerten und die kollektive Wirkung der MFAC-Arbeit bei der Umsetzung der Agenda 2030 zu verstärken. Die Gespräche wurden von den Vorsitzenden des MFAC, Dr. Mohammed ElSanousi und Debrah Boudreaux, geleitet. KAICIIDs amtierender Generalsekretär übernahm eine zentrale Rolle, als es darum ging, die Notwendigkeit des Multilateralismus zu verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf die Frage, wie das MFAC und seine Mitglieder dazu beitragen können, die Gräben zu überwinden und die religiöse Kompetenz der Vereinten Nationen im Hinblick auf das Verständnis von Religionen und religiösen Einflüssen zu stärken und einen Beitrag zur Entwicklungskompetenz an der Basis zu leisten. Botschafter de Almeida Ribeiro betonte, dass KAICIID sich für mehr Sichtbarkeit der Arbeit des MFAC einsetzen wird, insbesondere im Rahmen der Kofi Annan Faith Briefings. Außerdem sollen die Ständigen Vertretungen - einschließlich KAICIIDs Mitgliedsstaaten - als wichtige Gesprächspartner für zukünftige MFAC-Initiativen gewonnen werden. Als einzige zwischenstaatliche Organisation, die Mitglied im MFAC ist, baut KAICIID Brücken zwischen politischen Entscheidungsträgerinnen und -trägern, der internationalen Gemeinschaft und religiösen Organisationen und sorgt dafür, dass religiöse Stimmen in politische Diskussionen und Entwicklungsstrategien einfließen. Präsentation der Broschüre der Gender-Arbeitsgruppe und Förderung der Agenda zur Stärkung der Rolle der Frau Ein Höhepunkt der Veranstaltung war die Vorstellung der neuen Broschüre der MFAC-Gender-Arbeitsgruppe zum Empowerment von Frauen und Mädchen. KAICIID war als stolzes Mitglied der Arbeitsgruppe maßgeblich an der Gestaltung dieser Broschüre beteiligt. Darin werden der internationalen Gemeinschaft die Bemühungen der Plattform vorgestellt, religiöse Akteurinnen und Akteure für die Gleichstellung der Geschlechter und das Nachhaltige Entwicklungsziel Nr. 5 (SDG 5) zu gewinnen. Darüber hinaus ist KAICIID aktiv an den Vorbereitungen für die 69. Sitzung der Kommission für die Rechtsstellung der Frau (CSW) beteiligt, bei der die Gender-Arbeitsgruppe einen hochrangigen multireligiösen Empfang ausrichten wird. Damit werden die Bemühungen der vergangenen 30 Jahre seit der Vierten Weltfrauenkonferenz 1995 und die Annahme der Erklärung und Aktionsplattform von Peking (Peking+30) gewürdigt. Dieser Empfang soll den Dialog zwischen UN-Vertretungen, Regierungen und religiösen Organisationen über den Beitrag der Religionsgemeinschaften zur Verwirklichung von SDG 5 inmitten der heutigen globalen Herausforderungen fördern. Die Veranstaltung, die gemeinsam von der Gender-Arbeitsgruppe, der „Gemeinsamen Initiative für strategisches religiöses Handeln“ (JISRA) und der Internationalen Partnerschaft für Religion und nachhaltige Entwicklung (PaRD) organisiert wird, bietet einen besonderen Rahmen für ausführliche Gespräche über den Beitrag religiöser Akteurinnen und Akteure zu Menschenrechten, Gleichstellung der Geschlechter und nachhaltiger Entwicklung. Institutionelle Partnerschaften mit UN-Agenturen und diplomatischen Vertretungen stärken Abseits der MFAC-Klausur führte KAICIIDs Generalsekretär strategische Dialoge mit wichtigen institutionellen Partnern und diplomatischen Vertreterinnen und Vertretern, um das Engagement des Dialogzentrums für Zusammenarbeit und Wissensaustausch zu bekräftigen. Diese Gespräche zeigten, wie sehr sich KAICIID für die Förderung des Dialogs mit globalen Partnern und die Nutzung bestehender Netzwerke zur Unterstützung der interreligiösen und interkulturellen Zusammenarbeit einsetzt. KAICIIDs Engagement für die Agenda 2030 und den Pakt für die Zukunft KAICIID engagiert sich weiterhin intensiv für die Schwerpunkte der Vereinten Nationen im Jahr 2025, insbesondere für den Pakt für die Zukunft und die Agenda 2030. Durch seine strategischen Partnerschaften mit glaubensbasierten Organisationen und multilateralen Institutionen arbeitet KAICIID weiterhin an folgenden Punkten: <ul> <li>Interessenvertretung für politische Rahmenbedingungen, die den interreligiösen Dialog als Instrument der Friedensförderung und des sozialen Zusammenhalts integrieren.</li> <li>Einsatz für inklusive Gesellschaften, die die religiöse und kulturelle Vielfalt berücksichtigen.</li> <li>Stärkung der globalen Zusammenarbeit zwischen religiösen Akteurinnen und politischen Entscheidungsträgern zur Bewältigung dringender globaler Herausforderungen.</li> </ul> Durch die Förderung des Dialogs und der Zusammenarbeit in religiösen, diplomatischen und politischen Bereichen setzt sich KAICIID dafür ein, dass religiöse und kulturelle Vielfalt als Ressource für den Frieden anerkannt und nicht als Ursache für Spaltung gesehen wird. KAICIID freut sich auf die künftige Zusammenarbeit mit den Vereinten Nationen und globalen religiösen Organisationen. Die Organisation bleibt ihrer Mission treu, den interreligiösen Dialog zu nutzen, um Brücken zu bauen, das gegenseitige Verständnis zu fördern und zu einer gerechteren, friedlicheren und integrativeren Welt beizutragen. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. 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Er hat sie dazu inspiriert, einen neuen Weg als Beraterin einzuschlagen. Ihr Weg verdeutlicht die spürbaren Auswirkungen der interreligiösen Arbeit, insbesondere in vielfältigen und multikulturellen Gesellschaften wie in Singapur. Veygals Geschichte begann im Jahr 2017, als sie sich Sikh Sewaks Singapore anschloss, einer religiösen Jugendorganisation, die sich für den Dienst an der Gemeinschaft und die interreligiöse Zusammenarbeit einsetzt. Zunächst engagierte sie sich bei lokalen und regionalen Dialog-Veranstaltungen mit dem Ziel, die Repräsentation der Sikhs in interreligiösen Diskussionen zu erhöhen. Je mehr sie sich jedoch einbrachte, desto mehr erkannte sie, dass es beim interreligiösen Dialog nicht nur darum geht, die Sichtbarkeit zu erhöhen, sondern auch darum, zuzuhören, zu lernen und das gegenseitige Verständnis zu fördern. Singapurs religiöse Vielfalt ist groß. Über 30 Prozent der Bevölkerung bezeichnen sich als buddhistisch, 20 Prozent als agnostisch, 20 Prozent als christlich und 15 Prozent als muslimisch. Kleinere Religionsgemeinschaften, darunter Sikhs, Zoroastrier, Jains und Juden, machen weniger als 1 Prozent der Bevölkerung aus. In dieser dynamischen Mischung von Religionen und Kulturen entdeckte Veygal, dass interreligiöse Begegnungen nicht nur eine Plattform für den Austausch von Sikh-Perspektiven bieten, sondern auch ähnliche persönliche Erfahrungen in verschiedenen Glaubenstraditionen offenbaren. <blockquote><em>Mit Menschen zu sprechen, ihre Erfahrungen, Werte und Emotionen zu hören, hat in mir die Neugierde geweckt, menschliches Verhalten auf einer tieferen Ebene zu verstehen“, erzählt sie. „Mir wurde klar, dass es bei diesen Gesprächen nicht nur um den Glauben geht, sondern auch darum, wie Menschen mit den Herausforderungen des Lebens umgehen und wie der interreligiöse Dialog das emotionale und mentale Wohlbefinden fördern kann.</em> </blockquote> Inspiriert von diesen Gesprächen macht Veygal jetzt eine Ausbildung als Seelsorgerin. Ihr Ziel ist es, mehr sichere Räume zu schaffen, in denen Menschen sich frei äußern können. Sie ist der festen Überzeugung, dass junge Menschen unabhängig von ihrem religiösen Hintergrund mit ähnlichen Problemen zu kämpfen haben, sei es schulischer Druck, Herausforderungen am Arbeitsplatz oder gesellschaftliche Erwartungen. <blockquote>Singapur zeichnet sich durch eine stark wettbewerbsorientierte Gesellschaft aus. Jugendliche mit unterschiedlichem religiösen Hintergrund stehen vor gemeinsamen Herausforderungen. Durch den interreligiösen und interkulturellen Dialog können wir Erkenntnisse austauschen, Unterstützung anbieten und gemeinsam Lösungen finden, betont sie. </blockquote> Ihr Engagement für interreligiösen Dialog steht im Einklang mit dem KAICIID-Programm für Asien, das sich für die Stärkung des interreligiösen Verständnisses und des sozialen Zusammenhalts in der Region einsetzt. Durch die Förderung von Verbindungen zwischen Religionsgemeinschaften unterstützt KAICIID Initiativen, die junge Führungskräfte wie Frau Veygal befähigen, Veränderungen zu bewirken. Durch Schulungen, Dialogplattformen und den Erwerb von Kompetenzen stärkt das Programm die Stimmen junger interreligiöser Führungspersönlichkeiten, die zu Frieden und sozialer Harmonie beitragen. <blockquote>Veygal ermutigt andere junge Menschen, sich im Dialogbereich zu engagieren: <em>„Wenn wir anfangen, über bestimmte Themen zu sprechen, beginnen wir zu verstehen, mit welchen Herausforderungen andere Religionen und Kulturen konfrontiert sind. Wir erkennen, wie sehr wir miteinander verbunden sind und dass wir einander unterstützen müssen.“</em> </blockquote> Ihre Erfahrungen unterstreichen die Macht des Dialogs, der nicht nur das Leben des Einzelnen, sondern auch einen breiteren gesellschaftlichen Wandel beeinflussen kann. Durch die Förderung von Verständnis und Empathie leistet interreligiöses Engagement einen wichtigen Beitrag zum positiven Wandel – ein Gespräch nach dem anderen. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. 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Interreligiöser Dialog hat auch das berufliche Leben der 27-jährigen Preet Kaur Veygal, einer gelernten Krankenschwester aus Singapur, verändert. Er hat sie dazu inspiriert, einen neuen Weg als Beraterin einzuschlagen. Ihr Weg verdeutlicht die spürbaren Auswirkungen der interreligiösen Arbeit, insbesondere in vielfältigen und multikulturellen Gesellschaften wie in Singapur. Veygals Geschichte begann im Jahr 2017, als sie sich Sikh Sewaks Singapore anschloss, einer religiösen Jugendorganisation, die sich für den Dienst an der Gemeinschaft und die interreligiöse Zusammenarbeit einsetzt. Zunächst engagierte sie sich bei lokalen und regionalen Dialog-Veranstaltungen mit dem Ziel, die Repräsentation der Sikhs in interreligiösen Diskussionen zu erhöhen. Je mehr sie sich jedoch einbrachte, desto mehr erkannte sie, dass es beim interreligiösen Dialog nicht nur darum geht, die Sichtbarkeit zu erhöhen, sondern auch darum, zuzuhören, zu lernen und das gegenseitige Verständnis zu fördern. Singapurs religiöse Vielfalt ist groß. Über 30 Prozent der Bevölkerung bezeichnen sich als buddhistisch, 20 Prozent als agnostisch, 20 Prozent als christlich und 15 Prozent als muslimisch. Kleinere Religionsgemeinschaften, darunter Sikhs, Zoroastrier, Jains und Juden, machen weniger als 1 Prozent der Bevölkerung aus. In dieser dynamischen Mischung von Religionen und Kulturen entdeckte Veygal, dass interreligiöse Begegnungen nicht nur eine Plattform für den Austausch von Sikh-Perspektiven bieten, sondern auch ähnliche persönliche Erfahrungen in verschiedenen Glaubenstraditionen offenbaren. <blockquote><em>Mit Menschen zu sprechen, ihre Erfahrungen, Werte und Emotionen zu hören, hat in mir die Neugierde geweckt, menschliches Verhalten auf einer tieferen Ebene zu verstehen“, erzählt sie. „Mir wurde klar, dass es bei diesen Gesprächen nicht nur um den Glauben geht, sondern auch darum, wie Menschen mit den Herausforderungen des Lebens umgehen und wie der interreligiöse Dialog das emotionale und mentale Wohlbefinden fördern kann.</em> </blockquote> Inspiriert von diesen Gesprächen macht Veygal jetzt eine Ausbildung als Seelsorgerin. Ihr Ziel ist es, mehr sichere Räume zu schaffen, in denen Menschen sich frei äußern können. Sie ist der festen Überzeugung, dass junge Menschen unabhängig von ihrem religiösen Hintergrund mit ähnlichen Problemen zu kämpfen haben, sei es schulischer Druck, Herausforderungen am Arbeitsplatz oder gesellschaftliche Erwartungen. <blockquote>Singapur zeichnet sich durch eine stark wettbewerbsorientierte Gesellschaft aus. Jugendliche mit unterschiedlichem religiösen Hintergrund stehen vor gemeinsamen Herausforderungen. Durch den interreligiösen und interkulturellen Dialog können wir Erkenntnisse austauschen, Unterstützung anbieten und gemeinsam Lösungen finden, betont sie. </blockquote> Ihr Engagement für interreligiösen Dialog steht im Einklang mit dem KAICIID-Programm für Asien, das sich für die Stärkung des interreligiösen Verständnisses und des sozialen Zusammenhalts in der Region einsetzt. Durch die Förderung von Verbindungen zwischen Religionsgemeinschaften unterstützt KAICIID Initiativen, die junge Führungskräfte wie Frau Veygal befähigen, Veränderungen zu bewirken. Durch Schulungen, Dialogplattformen und den Erwerb von Kompetenzen stärkt das Programm die Stimmen junger interreligiöser Führungspersönlichkeiten, die zu Frieden und sozialer Harmonie beitragen. <blockquote>Veygal ermutigt andere junge Menschen, sich im Dialogbereich zu engagieren: <em>„Wenn wir anfangen, über bestimmte Themen zu sprechen, beginnen wir zu verstehen, mit welchen Herausforderungen andere Religionen und Kulturen konfrontiert sind. Wir erkennen, wie sehr wir miteinander verbunden sind und dass wir einander unterstützen müssen.“</em> </blockquote> Ihre Erfahrungen unterstreichen die Macht des Dialogs, der nicht nur das Leben des Einzelnen, sondern auch einen breiteren gesellschaftlichen Wandel beeinflussen kann. Durch die Förderung von Verständnis und Empathie leistet interreligiöses Engagement einen wichtigen Beitrag zum positiven Wandel – ein Gespräch nach dem anderen. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. 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Er hat sie dazu inspiriert, einen neuen Weg als Beraterin einzuschlagen. Ihr Weg verdeutlicht die spürbaren Auswirkungen der interreligiösen Arbeit, insbesondere in vielfältigen und multikulturellen Gesellschaften wie in Singapur. Veygals Geschichte begann im Jahr 2017, als sie sich Sikh Sewaks Singapore anschloss, einer religiösen Jugendorganisation, die sich für den Dienst an der Gemeinschaft und die interreligiöse Zusammenarbeit einsetzt. Zunächst engagierte sie sich bei lokalen und regionalen Dialog-Veranstaltungen mit dem Ziel, die Repräsentation der Sikhs in interreligiösen Diskussionen zu erhöhen. Je mehr sie sich jedoch einbrachte, desto mehr erkannte sie, dass es beim interreligiösen Dialog nicht nur darum geht, die Sichtbarkeit zu erhöhen, sondern auch darum, zuzuhören, zu lernen und das gegenseitige Verständnis zu fördern. Singapurs religiöse Vielfalt ist groß. Über 30 Prozent der Bevölkerung bezeichnen sich als buddhistisch, 20 Prozent als agnostisch, 20 Prozent als christlich und 15 Prozent als muslimisch. Kleinere Religionsgemeinschaften, darunter Sikhs, Zoroastrier, Jains und Juden, machen weniger als 1 Prozent der Bevölkerung aus. In dieser dynamischen Mischung von Religionen und Kulturen entdeckte Veygal, dass interreligiöse Begegnungen nicht nur eine Plattform für den Austausch von Sikh-Perspektiven bieten, sondern auch ähnliche persönliche Erfahrungen in verschiedenen Glaubenstraditionen offenbaren. <blockquote><em>Mit Menschen zu sprechen, ihre Erfahrungen, Werte und Emotionen zu hören, hat in mir die Neugierde geweckt, menschliches Verhalten auf einer tieferen Ebene zu verstehen“, erzählt sie. „Mir wurde klar, dass es bei diesen Gesprächen nicht nur um den Glauben geht, sondern auch darum, wie Menschen mit den Herausforderungen des Lebens umgehen und wie der interreligiöse Dialog das emotionale und mentale Wohlbefinden fördern kann.</em> </blockquote> Inspiriert von diesen Gesprächen macht Veygal jetzt eine Ausbildung als Seelsorgerin. Ihr Ziel ist es, mehr sichere Räume zu schaffen, in denen Menschen sich frei äußern können. 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Interreligiöser Dialog hat auch das berufliche Leben der 27-jährigen Preet Kaur Veygal, einer gelernten Krankenschwester aus Singapur, verändert. Er hat sie dazu inspiriert, einen neuen Weg als Beraterin einzuschlagen. Ihr Weg verdeutlicht die spürbaren Auswirkungen der interreligiösen Arbeit, insbesondere in vielfältigen und multikulturellen Gesellschaften wie in Singapur. Veygals Geschichte begann im Jahr 2017, als sie sich Sikh Sewaks Singapore anschloss, einer religiösen Jugendorganisation, die sich für den Dienst an der Gemeinschaft und die interreligiöse Zusammenarbeit einsetzt. Zunächst engagierte sie sich bei lokalen und regionalen Dialog-Veranstaltungen mit dem Ziel, die Repräsentation der Sikhs in interreligiösen Diskussionen zu erhöhen. Je mehr sie sich jedoch einbrachte, desto mehr erkannte sie, dass es beim interreligiösen Dialog nicht nur darum geht, die Sichtbarkeit zu erhöhen, sondern auch darum, zuzuhören, zu lernen und das gegenseitige Verständnis zu fördern. Singapurs religiöse Vielfalt ist groß. Über 30 Prozent der Bevölkerung bezeichnen sich als buddhistisch, 20 Prozent als agnostisch, 20 Prozent als christlich und 15 Prozent als muslimisch. Kleinere Religionsgemeinschaften, darunter Sikhs, Zoroastrier, Jains und Juden, machen weniger als 1 Prozent der Bevölkerung aus. In dieser dynamischen Mischung von Religionen und Kulturen entdeckte Veygal, dass interreligiöse Begegnungen nicht nur eine Plattform für den Austausch von Sikh-Perspektiven bieten, sondern auch ähnliche persönliche Erfahrungen in verschiedenen Glaubenstraditionen offenbaren. <blockquote><em>Mit Menschen zu sprechen, ihre Erfahrungen, Werte und Emotionen zu hören, hat in mir die Neugierde geweckt, menschliches Verhalten auf einer tieferen Ebene zu verstehen“, erzählt sie. „Mir wurde klar, dass es bei diesen Gesprächen nicht nur um den Glauben geht, sondern auch darum, wie Menschen mit den Herausforderungen des Lebens umgehen und wie der interreligiöse Dialog das emotionale und mentale Wohlbefinden fördern kann.</em> </blockquote> Inspiriert von diesen Gesprächen macht Veygal jetzt eine Ausbildung als Seelsorgerin. Ihr Ziel ist es, mehr sichere Räume zu schaffen, in denen Menschen sich frei äußern können. Sie ist der festen Überzeugung, dass junge Menschen unabhängig von ihrem religiösen Hintergrund mit ähnlichen Problemen zu kämpfen haben, sei es schulischer Druck, Herausforderungen am Arbeitsplatz oder gesellschaftliche Erwartungen. <blockquote>Singapur zeichnet sich durch eine stark wettbewerbsorientierte Gesellschaft aus. Jugendliche mit unterschiedlichem religiösen Hintergrund stehen vor gemeinsamen Herausforderungen. Durch den interreligiösen und interkulturellen Dialog können wir Erkenntnisse austauschen, Unterstützung anbieten und gemeinsam Lösungen finden, betont sie. </blockquote> Ihr Engagement für interreligiösen Dialog steht im Einklang mit dem KAICIID-Programm für Asien, das sich für die Stärkung des interreligiösen Verständnisses und des sozialen Zusammenhalts in der Region einsetzt. Durch die Förderung von Verbindungen zwischen Religionsgemeinschaften unterstützt KAICIID Initiativen, die junge Führungskräfte wie Frau Veygal befähigen, Veränderungen zu bewirken. Durch Schulungen, Dialogplattformen und den Erwerb von Kompetenzen stärkt das Programm die Stimmen junger interreligiöser Führungspersönlichkeiten, die zu Frieden und sozialer Harmonie beitragen. <blockquote>Veygal ermutigt andere junge Menschen, sich im Dialogbereich zu engagieren: <em>„Wenn wir anfangen, über bestimmte Themen zu sprechen, beginnen wir zu verstehen, mit welchen Herausforderungen andere Religionen und Kulturen konfrontiert sind. Wir erkennen, wie sehr wir miteinander verbunden sind und dass wir einander unterstützen müssen.“</em> </blockquote> Ihre Erfahrungen unterstreichen die Macht des Dialogs, der nicht nur das Leben des Einzelnen, sondern auch einen breiteren gesellschaftlichen Wandel beeinflussen kann. Durch die Förderung von Verständnis und Empathie leistet interreligiöses Engagement einen wichtigen Beitrag zum positiven Wandel – ein Gespräch nach dem anderen. ', 'de') (Line: 118) Drupal\filter\Element\ProcessedText::preRenderText(Array) call_user_func_array(Array, Array) (Line: 111) Drupal\Core\Render\Renderer->doTrustedCallback(Array, Array, 'Render #pre_render callbacks must be methods of a class that implements \Drupal\Core\Security\TrustedCallbackInterface or be an anonymous function. The callback was %s. 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In Übereinstimmung mit den SDGs legt KAICIIDs Strategieplan für den Zeitraum 2024 bis 2027 den Schwerpunkt auf die Förderung des interreligiösen Dialogs (IRD) und auf Friedenspädagogik als Grundpfeiler der Konfliktprävention und des gesellschaftlichen Wandels. Mit dieser Vision hat KAICIID seine Zusammenarbeit mit der Universität Bangui formalisiert, um die Verbreitung des interreligiösen Dialogs als wichtiges Instrument zur Konfliktlösung in der Zentralafrikanischen Republik zu fördern. Historischer Kontext und KAICIIDs Einsatz KAICIID begann seine Tätigkeit in der Zentralafrikanischen Republik im Jahr 2016, um die Ursachen des 2013 ausgebrochenen Bürgerkriegs zu bekämpfen. Dieser Konflikt war durch eine starke interreligiöse und ethnische Polarisierung gekennzeichnet, die zu weit verbreiteter Spaltung und Gewalt führte. KAICIIDs anfängliche Bemühungen konzentrierten sich auf die Befähigung lokaler Interessengruppen, einschließlich religiöser und traditioneller Führerinnen und Führer, Journalistinnen und Journalisten sowie lokaler Behörden, um inklusive Friedensstrukturen aufzubauen. Diese Strukturen förderten das interreligiöse Zusammenleben und legten den Grundstein für die Wiederherstellung von Vertrauen und Kooperation zwischen den verschiedenen Gemeinschaften. Foto: Prof. Boris Yakoubou, KAICIID-Experte vor Ort; Professor Augustin Jeremie Doui-Wawaye – Dekan der Fakultät für Rechts- und Politikwissenschaften an der Universität Bangui und Pietro Siena, KAICIID-Programmbeauftragter, unterhalten sich mit Studierenden des Masterstudiengangs Konfliktlösung, um ihre Erwartungen und Erfahrungen zu besprechen. Fortschritte auf dem Weg zum Frieden Jahrelange Bemühungen lokaler Akteure mit Unterstützung internationaler Organisationen wie KAICIID haben zu einem Zustand relativen Friedens in der Zentralafrikanischen Republik geführt. Ein bemerkenswertes Beispiel für diesen Fortschritt ist die Wiedereröffnung des Stadtteils PK5 in Bangui. Dieser Bereich, der früher aufgrund seiner Zugehörigkeit zur muslimischen Gemeinschaft ein Sperrgebiet war, ist nun für Menschen aller Glaubensrichtungen und Ethnien zugänglich. Das stellt einen wichtigen Meilenstein beim Wiederaufbau der Beziehungen zwischen den Gemeinschaften dar. Einsatz an sich verändernde Rahmenbedingungen anpassen KAICIID hat die sich verändernden Bedürfnisse der Zentralafrikanischen Republik erkannt und seinen Schwerpunkt auf die Bildung als Mittel zur Friedenskonsolidierung verlagert. In Zusammenarbeit mit der Universität Bangui hat KAICIID den interreligiösen Dialog als Konfliktlösungsmethode in die akademischen Lehrpläne aufgenommen. Diese Initiative zielt darauf ab: <blockquote><ol> <li>Dialog und interreligiöses Engagement als wirksame Instrumente zur Bewältigung der verschiedenen Phasen des Konflikts bekannt zu machen.</li> <li>Eine neue Generation von Zentralafrikanerinnen und Zentralafrikanern über die verbindenden und friedlichen Lehren aller Religionen aufzuklären und dadurch die Polarisierung zu verringern und die Integration der zunehmend diversen Studierendenschaft zu fördern.</li> </ol> </blockquote> Kompetenzen vermitteln und die Forschung fördern Im Jahr 2023 bildete KAICIID fünf Professorinnen und Professoren der Universität Bangui in den Theorien und Methoden des Interreligiösen Dialogs aus. Diese Lehrkräfte entwickelten daraufhin einen umfassenden Studiengang, für den sich in der ersten Auflage 88 Studierende einschrieben. Diese bereiten sich nun darauf vor, Dialog-Initiativen in Zusammenarbeit mit ausgewählten Akteuren der Friedensförderung zu untersuchen. Diese von KAICIID unterstützte Forschung zielt darauf ab, Erkenntnisse über die positive Rolle religiöser Führungspersönlichkeiten und des interreligiösen Dialogs bei Konfliktlösung und friedlichem Zusammenleben zu gewinnen. Abschließend lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit von KAICIID mit der Universität Bangui ein Beispiel für die transformative Kraft von Bildung in Post-Konflikt-Gesellschaften ist. Indem sie Studierende und Lehrkräfte mit Instrumenten zur Förderung von Toleranz und Inklusion vertraut macht, trägt die Initiative dazu bei, den Zusammenhalt und Frieden in der Zentralafrikanischen Republik zu stärken. Mit diesem Projekt bekräftigt KAICIID sein Engagement, Bildung als Katalysator für nachhaltigen Frieden und Entwicklung zu nutzen. 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KAICIIDs anfängliche Bemühungen konzentrierten sich auf die Befähigung lokaler Interessengruppen, einschließlich religiöser und traditioneller Führerinnen und Führer, Journalistinnen und Journalisten sowie lokaler Behörden, um inklusive Friedensstrukturen aufzubauen. Diese Strukturen förderten das interreligiöse Zusammenleben und legten den Grundstein für die Wiederherstellung von Vertrauen und Kooperation zwischen den verschiedenen Gemeinschaften. Foto: Prof. Boris Yakoubou, KAICIID-Experte vor Ort; Professor Augustin Jeremie Doui-Wawaye – Dekan der Fakultät für Rechts- und Politikwissenschaften an der Universität Bangui und Pietro Siena, KAICIID-Programmbeauftragter, unterhalten sich mit Studierenden des Masterstudiengangs Konfliktlösung, um ihre Erwartungen und Erfahrungen zu besprechen. Fortschritte auf dem Weg zum Frieden Jahrelange Bemühungen lokaler Akteure mit Unterstützung internationaler Organisationen wie KAICIID haben zu einem Zustand relativen Friedens in der Zentralafrikanischen Republik geführt. Ein bemerkenswertes Beispiel für diesen Fortschritt ist die Wiedereröffnung des Stadtteils PK5 in Bangui. Dieser Bereich, der früher aufgrund seiner Zugehörigkeit zur muslimischen Gemeinschaft ein Sperrgebiet war, ist nun für Menschen aller Glaubensrichtungen und Ethnien zugänglich. Das stellt einen wichtigen Meilenstein beim Wiederaufbau der Beziehungen zwischen den Gemeinschaften dar. Einsatz an sich verändernde Rahmenbedingungen anpassen KAICIID hat die sich verändernden Bedürfnisse der Zentralafrikanischen Republik erkannt und seinen Schwerpunkt auf die Bildung als Mittel zur Friedenskonsolidierung verlagert. In Zusammenarbeit mit der Universität Bangui hat KAICIID den interreligiösen Dialog als Konfliktlösungsmethode in die akademischen Lehrpläne aufgenommen. Diese Initiative zielt darauf ab: <blockquote><ol> <li>Dialog und interreligiöses Engagement als wirksame Instrumente zur Bewältigung der verschiedenen Phasen des Konflikts bekannt zu machen.</li> <li>Eine neue Generation von Zentralafrikanerinnen und Zentralafrikanern über die verbindenden und friedlichen Lehren aller Religionen aufzuklären und dadurch die Polarisierung zu verringern und die Integration der zunehmend diversen Studierendenschaft zu fördern.</li> </ol> </blockquote> Kompetenzen vermitteln und die Forschung fördern Im Jahr 2023 bildete KAICIID fünf Professorinnen und Professoren der Universität Bangui in den Theorien und Methoden des Interreligiösen Dialogs aus. Diese Lehrkräfte entwickelten daraufhin einen umfassenden Studiengang, für den sich in der ersten Auflage 88 Studierende einschrieben. Diese bereiten sich nun darauf vor, Dialog-Initiativen in Zusammenarbeit mit ausgewählten Akteuren der Friedensförderung zu untersuchen. Diese von KAICIID unterstützte Forschung zielt darauf ab, Erkenntnisse über die positive Rolle religiöser Führungspersönlichkeiten und des interreligiösen Dialogs bei Konfliktlösung und friedlichem Zusammenleben zu gewinnen. Abschließend lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit von KAICIID mit der Universität Bangui ein Beispiel für die transformative Kraft von Bildung in Post-Konflikt-Gesellschaften ist. Indem sie Studierende und Lehrkräfte mit Instrumenten zur Förderung von Toleranz und Inklusion vertraut macht, trägt die Initiative dazu bei, den Zusammenhalt und Frieden in der Zentralafrikanischen Republik zu stärken. Mit diesem Projekt bekräftigt KAICIID sein Engagement, Bildung als Katalysator für nachhaltigen Frieden und Entwicklung zu nutzen. 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Friedensdialog stärken: Einblicke in das KAICIID Fellows-Programm 2024 in Costa Rica
Eine einzigartige Gruppe junger Persönlichkeiten traf sich im Rahmen des Fellows-Programms des Internationalen Dialogzentrums (KAICIID) in der idyllischen Umgebung Costa Ricas, um sich auf eine transformative Reise des Dialogs und der Friedensförderung zu begeben. Das KAICIID Fellows-Programm, das für sein Engagement für interreligiöse und interkulturelle Verständigung bekannt ist, lud seine lateinamerikanischen und internationalen Gruppen zu einer intensiven Schulung ein. Der erste Teil der diesjährigen Fortbildung fand für die lateinamerikanische Teilnehmergruppe vom 29. Jänner bis zum 4. Februar und für die internationalen Fellows vom 2. bis zum 8. Februar statt. Die Veranstaltung markierte einen wichtigen Meilenstein in der Geschichte des Programms und war Ausdruck einer einzigartigen strategischen Partnerschaft mit der Universität für den Frieden, der einzigen Institution innerhalb des Systems der Vereinten Nationen, die sich ausschließlich der Friedensbildung widmet.
Im Rahmen des im Jahr 2015 ins Leben gerufenen Fellows-Programms wurden über 550 führende Vertreterinnen und Vertreter von Gemeinschaften und Religionen aus mehr als 100 Ländern geschult, um Herausforderungen wie Hassrede und Extremismus zu bewältigen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Inklusion und Wirksamkeit in den Bereichen Bildung, Förderung des Dialogs und sozialer Zusammenhalt. Ziel des Programms ist es, den Frieden durch interreligiösen und interkulturellen Dialog zu fördern und Fellows mit unterschiedlichem religiösem Hintergrund mit den notwendigen Fähigkeiten vertraut zu machen, um die Komplexität der immer stärker globalisierten und multikulturellen Gesellschaften zu bewältigen. Der Lehrplan umfasst eine intensive Ausbildung in den Bereichen interreligiöser Dialog (IRD), Dialogförderung und Projektnachhaltigkeit, die darauf abzielt, den interreligiösen Dialog in verschiedenen Institutionen und Gemeinschaften zu verankern.
Die Schulungen an der Universität für den Frieden zielten darauf ab, die Dialogfähigkeiten zu verbessern, Partnerschaften zu fördern und Gemeinschaften zu stärken. Es wurden verschiedene Interessengruppen einbezogen und für die lateinamerikanische Kohorte wurde mit der Organisation „Religions for Peace – Lateinamerika und Karibik“ zusammengearbeitet. Bei den Schulungen kam es zu einem regen Austausch von Ideen und Methoden, wobei der Schwerpunkt auf der zentralen Rolle des interreligiösen Dialogs bei der Konfliktlösung lag. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beschäftigten sich unter anderem mit den „Grundsätzen des interreligiösen Dialogs“, „Dialogzonen“, der „Rolle religiöser Führungspersönlichkeiten bei der Friedensbildung“, „Identität und Kultur“ und der Kunst des „Empathischen Zuhörens“.
Bei diesem Programm ging es nicht nur um die Theorie, sondern auch um einen praktischen Ansatz zur Förderung des sozialen Zusammenhalts und der Widerstandsfähigkeit angesichts der Herausforderungen unserer Zeit. Besucht wurden religiöse und kulturelle Sehenswürdigkeiten in Costa Rica, wie das orthodoxe jüdische Kulturzentrum von San José, die Omar-Moschee und das islamische Kulturzentrum, eine Methodistenkirche und die Metropolitan-Kathedrale von San José. Dies war eine großartige Gelegenheit für die Fellows, mehr über die Vielfalt und die Geschichte Costa Ricas zu erfahren.
Der Besuch im costa-ricanischen Außenministerium, verbunden mit der Teilnahme an der Interfaith Harmony Week, dem Treffen der Fellows mit dem Außenminister und der gemeinsamen Fellowship-Sitzung, war eine einzigartige Erfahrung. Er hat die Sichtbarkeit sowohl der Fellows als auch von KAICIID in der Region deutlich erhöht und die Beziehungen zu wichtigen Akteuren gestärkt.
Ein Fellow aus der lateinamerikanischen Teilnehmergruppe berichtete über seine Zeit vor Ort: „Dieses Programm ist mehr als eine pädagogische Erfahrung; es ist eine Reise der persönlichen Veränderung. Der Austausch mit verschiedenen Interessengruppen hat meine Perspektiven erweitert und meine Entschlossenheit gestärkt, zum sozialen Zusammenhalt in meiner Gemeinschaft beizutragen.“ Er fügte hinzu: „Diese Schulung hat mein Verständnis von Dialog als Instrument für den Frieden neu geprägt. Die Vielfalt der Perspektiven und die Tiefe der Diskussionen hier waren wirklich bereichernd.“
Ein anderer Fellow, der die internationale Gruppe vertrat, sagte: „Die Atmosphäre der Zusammenarbeit und die Konzentration auf praktische Fähigkeiten, wie das Verfassen von Vorschlägen und ergebnisorientiertes Management, haben uns geholfen, in unseren Gemeinschaften greifbare Ergebnisse zu erzielen.“ Sie sagte weiter: „Bei der Zusammenarbeit mit der Universität für den Frieden geht es nicht nur um den Standort, sondern auch darum, ein Wissensreservoir anzuzapfen, das unseren Auftrag, Frieden durch Dialog zu fördern, hervorragend ergänzt und die symbiotische Beziehung zwischen den beiden Einrichtungen unterstreicht.“
Die strategische Zusammenarbeit mit der Universität für den Frieden war mehr als nur eine Wahl des Veranstaltungsortes; es war ein bewusster Versuch, das umfangreiche Fachwissen der akademischen Umgebung zu nutzen. Diese Partnerschaft bedeutet eine Verpflichtung zur Pflege einer langfristigen Beziehung zwischen KAICIID und der Institution, mit dem Ziel, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und engere Beziehungen zu fördern.
Das KAICIID Fellows-Programm hat mit seinem ganzheitlichen Ansatz der Wissensvermittlung und Netzwerkbildung erneut seine zentrale Rolle bei der Förderung von Führungspersönlichkeiten, die sich für den Frieden durch Dialog einsetzen, unter Beweis gestellt. Die Fellows des Jahres 2024 haben nicht nur ihre Kompetenzen erweitert, sondern auch ihr Engagement für die Überwindung von Gräben und den Aufbau einer harmonischeren Welt bekräftigt.
Die Wirkung der Fortbildung ging über die einzelnen Personen hinaus und zielte darauf ab, den interreligiösen Dialog in verschiedenen religiösen und Bildungseinrichtungen zu verankern. Sie hat ein Netzwerk von Unterstützerinnen und Unterstützern geschaffen, die sich für die Mission von KAICIID einsetzen, insbesondere in Regionen, die von Konflikten und Spaltungen betroffen sind. Die Schulung 2024 in Costa Rica ist ein Beweis für die Kraft der Zusammenarbeit im Streben nach Frieden und ein Paradebeispiel für zukünftige Initiativen im Rahmen des KAICIID Fellows-Programms.
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