Muhammad Zia-ul-Haq
Land: Pakistan
Jahr: 2015
Sprachen: Englisch, Arabisch, Urdu, Punjabi
Organisationen: Islamic Research Institute - International Islamic University
Sachverstand: Islamic Law
Fokusbereich: Academic
Religionszugehörigkeit: Islam
Muhammad Zia-ul-Haqist der Generaldirektor des islamischen Forschungsinstituts und Professor für Scharia und islamisches Recht an der Internationalen Islamischen Universität in Islamabad, Pakistan, wo er von 2010 bis 2014 auch als Dekan der Fakultät für Scharia und Recht tätig war. Zudem war er zwischen 2008 und 2010 Vorsitzender des Fachbereichs für Scharia (islamisches Recht). Er war von 2013 bis 2014 Senior Fulbright Fellow und Professor am Edward B. Brueggeman Center for Dialogue an der Xavier University in Cincinnati, Ohio. Er besitzt einen B.A. und einen M.A. in Islamwissenschaft von der Bahauddin Universität, einen M.A. in Arabisch von der Universität des Punjab in Lahore, Pakistan sowie einen Doktortitel in vergleichendem Fiqh (islamisches Recht) vom Institut Supérieur de Théologie der Ezzituna Universität in Tunis. Er erhielt Postdoc-Stipendien an der Universität von Glasgow, Vereinigtes Königreich, und weitere Stipendien an der Universität von Deusto, Bilbao, Spanien und der Universität Warschau, Polen. Zwischen 1999 und 2008 lehrte und hatte er den Vorsitz am Fachbereich für islamisches Recht der Allama Iqbal-Fernuniversität in Islamabad. Er spezialisiert sich auf islamisches Recht und Rechtswissenschaft, islamisches Völkerrecht, islamische Gesellschaftsstudien, Menschenrechte aus islamischer Sicht, muslimisches Familienrecht und interreligiöse Beziehungen sowie Dialog aus islamischer Sicht. Er organisiert und präsentiert in ganz Pakistan und auf internationaler Ebene auf zahlreichen Konferenzen und Workshops und hat Dutzende Forschungsartikel auf Arabisch, Urdu und Englisch verfasst, einschließlich seiner jüngsten Veröffentlichung: Muslims Participation in Interfaith Dialogue Prospects & Challenges. Er glaubt an die Ethik der Uneinigkeit und zielt auf die Förderung einer Kultur der Uneinigkeit auf annehmbare Weise ab.