Es un hecho: Muy pocas mujeres ocupan posiciones de liderazgo en el campo del diálogo interreligioso. Por ello, el Centro de Diálogo KAICIID ha reunido en su sede a diecisiete expertas de diez países y de una diversidad de trasfondos religiosos para asesorar al Centro sobre cómo maximizar el potencial de las mujeres en el diálogo interreligioso, sobre todo en los propios programas y proyectos del KAICIID. Las participantes trabajan en una variedad de campos, incluyendo labores de desarrollo e interconfesionales, al igual que en organizaciones intergubernamentales y en el mundo académico.

El KAICIID le preguntó a las expertas cómo incluir a más mujeres como interlocutoras en su trabajo. Las mujeres no están suficientemente representadas entre los líderes religiosos, aunque son a menudo pioneras en el diálogo interreligioso alrededor del mundo, sobre todo conduciendo el desarrollo sostenible a nivel comunitario. Las mujeres se ven afectadas de forma desproporcional por las consecuencias sociales y económicas del conflicto, pero a menudo son líderes en la resolución del conflicto a nivel local y en los procesos de mediación.

“Con demasiada frecuencia, las mujeres son vistas como audiencia meta, en lugar de como interlocutoras claves. Esta consulta es un primer paso para poner en práctica el compromiso del KAICIID de incluir más mujeres en cada etapa de nuestro trabajo, de aprender de las experiencias específicas de las mujeres, de sus retos y oportunidades a la hora de facilitar el diálogo interreligioso y de representar y dirigirlas al corazón de nuestras actividades”, dijo Hillary Wiesner, directora de Programas del KAICIID.

El KAICIID presentó sus proyectos en materia de medios de comunicación y educación, sus actividades de campo en Tanzania e Indonesia, y sus iniciativas de investigación y mapeo de la paz. Durante el encuentro, las participantes también debatieron sobre cómo las mujeres podían involucrarse de forma sustancial en estos programas y proyectos en el futuro.

Específicamente, las expertas recomendaron que el papel de “líder” sea analizado más de cerca. Muchas comunidades religiosas no identifican a los “líderes” en el sentido convencional de la palabra, y a menudo, las mujeres están subrepresentadas en los rangos de aquellas comunidades religiosas que identifican a los “líderes”. Una aproximación más amplia y matizada también permitiría una mayor inclusión de las mujeres bajo el concepto de “líder religioso”. Las participantes también enfatizaron la necesidad de expandir el círculo de interlocutores en la cooperación interreligiosa e intentaron identificar a quienes pudieran estar fuera de las redes o grupos establecidos.

Para ayudar al KAICIID a encontrar una respuesta, el debate también trató temas más amplios sobre el poder y potencial de las mujeres en el diálogo interreligioso. El KAICIID organizó también un panel de discusión sobre el potencial de las mujeres y los hombres en las comunidades religiosas cuando ambos géneros tienen igualdad de oportunidades.

Una de los ponentes, Ravinder Kaur Nijjar, miembro Sikh del Comité Internacional de Coordinación de Mujeres para la Red Global de Mujeres de Fe de Religiones por la Paz, dijo: “Siento que las mujeres son guardianas de una sociedad espiritual y pacífica. Son facilitadoras de paz de una manera natural porque siempre están utilizando sus destrezas de mediación y negociación para resolver conflictos en la familia. Tenemos muchas destrezas que pueden ser trasferidas desde una situación familiar a la sociedad. Una sociedad que no valora a sus mujeres no puede conseguir prosperidad y paz. En una sociedad verdaderamente igualitaria, la mujer deberían tener la oportunidad de alcanzar su potencial de forma espiritual, religiosa, educativa y física sin encontrar barreras.”