Afsana Jiwani: Defendiendo el diálogo para las comunidades migrantes

Afsana Jiwani, una becada del KAICIID con una gran implicación, ha creado olas de impacto con su inspiradora iniciativa Migrants Matter, un proyecto que encarna el espíritu de inclusión y diálogo. Afsana, que vive en Portugal como migrante, imaginó un espacio en el que las voces de migrantes de diversos rincones del mundo -India, Pakistán, Alemania, Rusia, Estados Unidos, Angola y otros- pudieran unirse para compartir historias, afrontar retos y trazar un camino colectivo.

Esta iniciativa no se limitaba a debatir, sino que pretendía fomentar la empatía, crear redes y capacitar a las comunidades de inmigrantes para que contribuyeran de forma significativa a sus sociedades de acogida.

De las historias a las soluciones: Un enfoque único

La iniciativa Migrants Matter reunió a participantes de diversos orígenes, desde India, Pakistán, Alemania y Estados Unidos hasta Angola y Rusia. Esta vibrante mezcla de individuos, de edades comprendidas entre los 17 y los 45 años, se reunieron para compartir sus viajes migratorios. Las sesiones de narración fueron transformadoras. A través de actividades como Empujar, Tirar y Motivar (Push, Pull, and Purpose), en la que los participantes compartieron por qué habían elegido Portugal como su nuevo hogar, se exploraron los factores que les empujaron desde sus países de origen, les atrajeron a Portugal y el propósito que impulsó su migración. Esta apertura creó un entorno seguro y empático para que los participantes dijeran su verdad.

El diálogo se profundizó durante la actividad Estoy de acuerdo o en desacuerdo (I agree or I disagree), en la que las afirmaciones sobre la migración suscitaron animados debates. De este modo, los participantes descubrieron luchas compartidas y celebraron la resistencia colectiva, allanando el camino para las ideas colaborativas. ¿El resultado? Un acuerdo rotundo de que el cambio requiere no sólo un diálogo continuado, sino también llamamientos concretos a los responsables políticos para que lleven a cabo reformas en ámbitos como la sanidad, la educación y las oportunidades de empleo para los inmigrantes.

El efecto dominó: Resultados e impacto

1.     Empatía y concienciación: El diálogo facilitado fue una clase magistral de creación de confianza y fomento de conversaciones pacíficas. Aunque surgieron diferencias de opinión sobre temas delicados como los índices de delincuencia y los mitos de la migración, los debates siguieron siendo respetuosos y constructivos. Los inmigrantes, que a menudo no se sentían escuchados, encontraron una plataforma para compartir sus historias y sentirse validados. La iniciativa fomentó un profundo sentimiento de empatía entre los participantes, derribando barreras culturales y allanando el camino para un entendimiento más profundo.
2.     Redes de colaboración: Uno de los resultados más destacados de la iniciativa fue la creación de una red de partes interesadas. A través de las sesiones de diálogo, los participantes establecieron contactos con ONG, organizaciones comunitarias e incluso representantes del gobierno. Desde entonces, esta red se ha convertido en un recurso vital para la colaboración en cuestiones relacionadas con los inmigrantes, como la atención sanitaria, la educación y las oportunidades de empleo.
3.     Defensa de políticas: Los participantes identificaron áreas clave: sanidad, educación y empleo, que requieren una intervención política. Con una voz unificada, se comprometieron a abogar por cambios sistémicos que garanticen que los inmigrantes sean tratados como miembros integrales de la sociedad. Los esfuerzos de Afsana también inspiraron a los asistentes a dar pasos concretos hacia la defensa de políticas. El grupo reconoció la necesidad de cambios sistémicos y se comprometió a expresar sus preocupaciones a los responsables políticos. La visión compartida era garantizar la inclusión de los inmigrantes en el tejido socioeconómico de Portugal.
4.     Integración intercultural: El éxito de la iniciativa ya ha empezado a extenderse por la comunidad. Por ejemplo, durante una de las sesiones, un participante hindú conoció Bazar Delight, un acto organizado por la Mezquita Central. Esta nueva colaboración permitió al participante hindú planificar un puesto en el bazar, lo que ejemplifica cómo el intercambio cultural puede reforzar los lazos comunitarios.

Comentarios: Una humanidad compartida

Las reacciones fueron abrumadoramente positivas. Muchos participantes expresaron lo raro que era sentirse realmente escuchados y comprendidos. A pesar de las diferencias de opinión, los debates estuvieron marcados por el respeto y el diálogo pacífico. Se abordaron temas como la crisis del empleo, la escasez de vivienda y los mitos sobre la delincuencia, pero las conversaciones siguieron siendo constructivas y fomentaron el entendimiento mutuo.

Esfuerzos sostenidos: El camino por recorrer

Migrants Matter es solo el principio. Afsana lo considera un trampolín para seguir trabajando. Las iniciativas futuras pretenden amplificar las voces de los migrantes, aumentar la concienciación y construir una plataforma sólida para la defensa de políticas. El objetivo es claro: crear una sociedad en la que no sólo se vea a los inmigrantes, sino que se celebren sus contribuciones.

Las colaboraciones iniciadas por Migrants Matter ya están dando sus frutos, como demuestra el compromiso interreligioso en el próximo Bazar Delight. Estas conexiones ponen de relieve el poder del diálogo para tender puentes y promover la inclusión.

La visión de Afsana: Los migrantes importan, porque importan las personas

A través de Migrants Matter, Afsana Jiwani está cambiando la narrativa en torno a la migración en Portugal. Creando espacios de diálogo y colaboración, está capacitando a las personas para que conviertan sus luchas personales en fuerza colectiva. Su trabajo es un testimonio del poder transformador de los programas de capacitación del KAICIID y un brillante ejemplo de lo que puede lograrse cuando las voces se unen por un propósito común.